text
Директор по персоналу

Как повысить работоспособность сотрудников в летний период?

  • 15 июня 2015
  • 606

Вопрос

Не первый год замечаем, что в летний период значительно снижается эффективность персонала. Почему это может происходить, и как можно повысить работоспособность сотрудников?

Ответ

Замечено, что работоспособность у многих людей летом заметно снижается. Причины могут быть разными. Например, не дают сосредоточиться мысли о предстоящем отпуске, выматывает жара, в офисе душно и так далее. Чтобы не гадать, почему так происходит в компании, рекомендуем провести анонимный опрос. Попросите сотрудников назвать, что им мешает летом в работе, и предложить свои способы улучшения ситуации. Это даст вам понять, в каком направлении двигаться.

Если нет возможности провести опрос, то вы можете последовать следующим рекомендациям. Во-первых, переведите сотрудников на летний график работы или сделайте его более гибким. Например, пусть персонал в будни трудится больше, а в пятницу уходит раньше. Как вариант, разрешите сотрудникам работать удаленно на летний период, разумеется, если их функционал позволяет сделать это и они смогут сдавать работу четко в срок.

Во-вторых, проверьте, нормально ли работает вентиляция, установите кондиционеры, если их нет, увлажнители воздуха. Возможно, причина именно в плохих условиях труда. В-третьих, раз в неделю раздавайте сотрудникам апельсины, мандарины или грейпфруты. Доказано, что ароматы цитрусовых повышают тонус и настроение. В-четвертых, сделайте послабление в дресс-коде, если он у вас есть, или разработайте летний вариант.

Также не забывайте и про то, что на лето приходится большое количество отпусков, а выход на работу после отпуска, как известно, вызывает стресс. Поэтому будьте внимательнее к сотрудникам в первые дни после отдыха, не нагружайте работой, позвольте спокойно войти в рабочий ритм, поделиться с коллегами впечатлениями.

Читайте по теме:

Как уберечь сотрудников от уныния и негатива в кризис

Как добиться, чтобы студенты сами просились к вам на стажировку

Сложно найти подходящих кандидатов? Не сложно! Просто смените тактику

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.