Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Где можно размещать для молодежи объявления о вакансии или информацию о компании?

16 февраля 2015
376
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Компания остро нуждается в молодых специалистах. Как нам распространить информацию о компании среди молодежи, помимо сайта компании?

Ответ

Создайте страничку, посвященную вашей компании в соцсетях (Twitter, Facebook, ВКонтакте). Размещайте там информацию о деятельности компании, корпоративной жизни, а также вакансиях для молодежи. Уделите особое внимание объявлению о работе для молодых специалистов. Оно не должно быть безликим.


Читайте о поколении Y еще больше по ссылке.


Создайте яркий рекламный модуль, придумайте интересные слоганы. Одним словом, в объявлении должно быть много эмоций. Можно размещать информацию о компании на сайтах для выпускников и молодых специалистов, например, fut.ru, career.ru.


Читайте о Смене поколений сотрудников: готовимся к Y еще больше по ссылке.


Также рекомендуем взять за правило сотрудничество с вузами, близкими вам по профилю. Активно участвуйте в днях открытых дверей и днях карьеры в вузах, в ярмарках вакансий для студентов и выпускников. Как вариант, организуйте флешмоб на территории вузов, разумеется, согласовав мероприятие с руководством учебного заведения.

Где можно размещать для молодежи объявления о вакансии или информацию о компании?

Злата СКОРОБОГАТОВА, HR-менеджер (Москва):

«Мы столкнулись с проблемой, когда молодые специалисты, выпускники или студенты мало знали о вакансиях нашей компании. Для ее решения выбрали несколько направлений. Разместили информацию на сайте grintern.ru. Этот ресурс предлагает работу студентам или людям, у которых нет релевантного опыта работы, но они хотели бы сменить вид деятельности. Также использовали наши группы в социальных сетях.


Подробнее о молодом сотруднике мы написали в материале по ссылке.


Действенным способом было размещение объявлений в близлежащих вузах, колледжах (например, недалеко от нас располагался институт дизайна и технологии, где мы приняли участие во внутривузовской ярмарке вакансий, что дало определенные результаты). Эффект дал и небольшой стенд в торговом зале нашего магазина с информацией, в том числе и о вакансиях. Люди подходили с вопросами: «А можно я своей дочке покажу?». Наконец, действующая акция – «Приходи сам, приводи друга и получипремию». Как показал наш опыт, необходимо сначала понять, кто требуется (составить профиль кандидата), и уже исходя из этого использовать все возможные инструменты для привлечения молодых специалистов».

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.