Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Что делать, если руководитель-мужчина стал оказывать явные знаки внимания?

16 февраля 2015
286
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В последнее время я стала замечать, что финансовый директор компании стал оказывать мне знаки внимания. Я замужем, и мне не хотелось бы давать повод для лишних разговоров. Как поступить в такой ситуации?
Ирина Соколова, руководитель отдела персонала (Санкт-Петербург)

Ответ

Прежде всего, необходимо понять, действительно ли оказываемые знаки внимания – попытка начать за вами ухаживать. Понаблюдайте, как он общается с другими сотрудницами компании или аккуратно расспросите коллег. Возможно, это его обычная манера поведения с женщинами. Если это так, просто не обращайте внимания и воспринимайте все как данность.

Если же ваши догадки подтвердятся, то проанализируйте, не могли ли вы как-то спровоцировать такое поведение. Оцените, как вы одеваетесь, ведете беседу, не слишком ли яркий у вас макияж. Выбирайте для работы костюмы или платья делового стиля, избегайте броских украшений и экстравагантной одежды.


Читайте о адаптации персонала, чтобы не совершать ошибок.


Сократите встречи в рабочем пространстве, для делового общения используйте телефон, электронную почту. Если же по работе вы не можете обойтись без личного обсуждения, то лучше всего в разговоре не выходить за рамки делового общения, придерживаться ровного, приветливого тона и не дополнять беседу чаепитием.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.