Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как понять, сколько человек необходимо в отделе персонала для его эффективной работы?

16 февраля 2015
620
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Наша компания молодая и активно развивается. Кадровое делопроизводство веду я и мой помощник. Недавно руководитель предложил создать отдел персонала и выдвинул мою кандидатуру в начальники подразделения. Сколько человек нам нужно набрать для его эффективной работы?
Евдокия Ильина, ведущий специалист отдела кадров (г. Самара)

Ответ

Вам необходимо обсудить с руководителем, каковы стратегические цели бизнеса, чего компания должна добиться на рынке в ближайшие годы. Это поможет определиться с количественным и качественным составом отдела персонала. Комплектовать штат отдела необходимо, исходя из стадии развития бизнеса и задач, стоящих перед ним. По вашим словам, организация сейчас находится на этапе активного развития. Как правило, на таком этапе компания испытывает необходимость в большом числе новых сотрудников, их развитии, обучении. Значит, вам потребуются рекрутеры и менеджеры по развитию.


Важную информацию о Оценке деятельности персонала вы найдете в материале здесь.


Рассчитать точное количество работников отдела сложно, все зависит от сферы деятельности компании, числа сотрудников, сложности работы и нагрузки на отдел. Если штат организации не превышает 500 человек, то вам хватит одного-двух менеджеров по подбору, одного менеджера по обучению (если он действительно будет необходим).


Подробнее о эффективности работы персонала мы писали здесь.


Так как вы займете должность руководителя, возможно, вам потребуется еще один человек для ведения кадрового делопроизводства. Таким образом, для эффективной работы вполне хватит трех-пяти человек.


Подробнее о повышении эффективности персонала мы писали здесь.


×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.