Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Что делать, если подчиненные-мужчины не признают в женщине руководителя, потому что она ведет себя, как воспитатель?

16 февраля 2015
161
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Руководителем отдела логистики была назначена женщина. Через какое-то время она стала жаловаться, что подчиненные не воспринимают ее как начальника, стали бойкотировать ее указания. После беседы с подчиненными выяснилось, что все устали от того, что она ведет себя, как воспитатель в детском саду, постоянно обучает и вразумляет сотрудников, причем в таких вопросах, которые всегда решались успешно. Как помочь женщине исправить свое поведение?

Ответ

Такого типа руководства придерживаются женщины, которые полагают, что смогут постепенно воспитать своих подчиненных, научив их работать как надо. Но такая установка не всегда правильная, особенно в мужском коллективе. Рекомендуем побеседовать с руководителем и сказать ей, что воспитание и обучение подчиненных – это лишь один из инструментов управления. И не стоит делать его единственным. Объясните, что, согласно мужским психологическим установкам, отношения с начальником должны быть строго иерархические, а не напоминающие модель воспитатель–ребенок. Посоветуйте женщине применять другие способы управления. Например, ставить задачи, контролировать их выполнение, поощрять, больше делегировать, позволять принимать самостоятельные решения и брать за них ответственность.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.