Как повысить эффективность временного персонала?

343

Вопрос

В летний сезон мы планируем привлечь временный персонал. Однако смущает факт, что некоторые компании жалуются на низкую эффективность такой категории сотрудников. Подскажите, можно ли как-то повысить ее?

Мария Воробьева, менеджер по персоналу (Москва)

Ответ

Первоначально нужно понять, действительно ли временные сотрудники работают неэффективно. Для этого разработайте критерии, по которым будете оценивать их работу. Если результаты оценки вас не удовлетворят, то вы можете использовать следующие способы повышения эффективности временного персонала.


О повышении эффективности персонала читайте подробнее здесь.


Сформируйте правильные ожидания у временных сотрудников от работы в компании и четко определите круг их обязанностей. Они должны понимать, зачем были наняты и что получат за свой труд. Также рекомендуем уделить внимание адаптации. Многие считают, что для временного персонала в этом необходимости нет. Но это не так. Порой такие сотрудники нуждаются в адаптации даже больше, чем принятые на постоянную работу. Ведь срок привыкания к новому месту у них значительно ограничен, нет времени на ошибки, нужно сразу включиться в работу.


Читайте о стратегическом управлении персоналом больше информации в статье по ссылке.


Не забывайте и про повышение лояльности к компании. Ведите себя с временными сотрудниками так же, как и с постоянными, чтобы у них не было ощущения ненужности. Поощряйте инициативу и по возможности обучайте. Вовлекайте в корпоративную жизнь, знакомьте с традициями, приглашайте на праздники. Так временные работники будут осознавать себя частью команды. С уважением относитесь к труду, давая понять, что они делают важную для вас работу.


Важную информацию о эффективности работы персонала вы найдете в материале здесь.


Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль