Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как понять, что компании требуется командообразующее мероприятие для персонала?

  • 16 февраля 2015
  • 574
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Я недавно работаю в компании. Решила предложить руководству провести командообразующий тренинг. Руководитель ответил, что в организации и так сложилась отличная команда и организовывать ничего не нужно. Подскажите, как понять, что назрела необходимость в командообразующих мероприятиях для персонала?

Тамара Никитина, руководитель отдела персонала (Санкт-Петербург)

Ответ

Командообразующие тренинги нужно проводить постоянно, чтобы объединить сотрудников, сделать их общение свободным. Даже в хорошо сплоченной команде может назреть необходимость в таком мероприятии. Во-первых, когда в компанию было принято большое количество новых сотрудников. Во-вторых, когда в организации происходят какие-то изменения, например, сокращение штата, реорганизация, слияние и т. п. Или же нужно донести до персонала новые цели, способы, методы работы. В-третьих, когда необходимо наладить коммуникацию межу центральным офисом и филиалами, между разными отделами и т. п. В-четвертых, когда атмосфера ухудшилась, появилось много конфликтов. В-пятых, когда планируется проведение крупного обучающего мероприятия. Если в вашей компании возникает хотя бы одна ситуация из перечисленных, то попробуйте еще раз убедить руководителя в необходимости мероприятия. Если он не согласится на специальный тренинг, то введите в практику использование на различных корпоративных мероприятиях элементов тимбилдинга. Так вы сможете держать руку на пульсе и поддерживать командный дух.


О командообразовании читайте подробнее здесь.


×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.