Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как организовать в компании видеособеседования?

17 февраля 2015
335
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Наша компания имеет филиалы в других регионах. Сотрудникам службы персонала иногда приходится выезжать на места, чтобы провести подбор для значимых проектов. Руководитель предложил нам проводить видеособеседования с кандидатами из регионов. Как организовать это процесс в компании?

Ирина Полякова, менеджер по персоналу (Санкт-Петербург)

Ответ

Для того чтобы проводить видеособеседования в компании, вам (и соискателю) потребуется компьютер с выходом в Интернет, наушники с микрофоном и web-камера. В ноутбуках, как правило, все это уже встроено. Также вам необходимо определиться, какую программу вы будете использовать для проведения собеседования. Самое простое – Skype, он вполне удобен, если нужно провести собеседование срочно и требования к кандидатам стандартны. К тому же кроме платы за Интернет у вас не будет больше затрат. Но у этой программы есть и недостатки: окно изображения невелико, картинка бывает нечеткая. Для более качественного изображения установите программу видеосвязи через Интернет (например, TrueConf). Но имейте в виду, что необходимо будет ежемесячно оплачивать пользование программой (примерно от 1500 до 6000 рублей).


Важную информацию о лояльности персонала вы найдете в материале здесь.


Как вариант, можно обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на видеорекрутменте. Оно сможет организовать вам видеособеседование или же проведет его своими силами и отсеет неподходящих кандидатов.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.