Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Что делать, если компания проваливает собеседования с соискателями?

17 февраля 2015
243
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

После второго-третьего этапа интервью многие, очень интересные для компании кандидаты отказываются дальше вести переговоры о работе и, в лучшем случае, присылают отказ без объяснения причин, в худшем – просто не отвечают. В чем же причина провала собеседований с нашей стороны? Как поступить в этой ситуации?

 

Ответ

Причины могут быть самые разные. В этой ситуации односложно ответить не получится. Чтобы изменить ситуацию, рекомендуем провести аналитическую работу, а затем предпринять необходимые меры, например:

  1. Проверьте соответствие заявки на подбор персонала потребностям подразделения, куда ищут сотрудника. Возможно, находят не тех, кто нужен.
  2. Внимательно изучите все этапы интервью в компании. Посетите собеседования, составьте представление о том, как его проводят, какие вопросы задают.
  3. Проверьте соответствие методов интервью целям собеседования и уровню соискателей.
  4. Оцените условия, при которых проводятся собеседования. Чем они комфортнее, тем лучше. Если, конечно, вы не проводите стрессовое интервью.
  5. Просмотрите информацию о компании на форумах и других интернет-ресурсах, где работники могут оставлять отрицательные отзывы. В случае если они есть, «подчистите», по возможности, негативные сообщения о вашей организации.
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.