Сколько это будет стоить?

324

Вопрос

Какие расходы нам предстоят в связи с проведением вебинара? Понадобится ли специальное оборудование?

Ответ

Сначала решите, как часто вы планируете проводить вебинары (например, один раз в месяц); определите максимальное количество участников (допустим, 50 человек) и сумму, которую вы готовы заплатить (к примеру, по 100 руб. за одного участника в одном вебинаре)**. От этого будет зависеть и смета расходов. Если ваша компания планирует регулярное проведение вебинаров на большую аудиторию (несколько раз в неделю для группы в 50 человек), лучше купить программу (ее стоимость около 15 000–30 000 руб.). Если мероприятия вы будете проводить, например, один раз в месяц, выгоднее ее арендовать, это дешевле в два-три раза. Как мы уже упоминали, из специального оборудования (если вы планируете его использовать) понадобятся микрофон, веб-камера и наушники. Так что учитывайте еще и эти расходы.

Сколько это будет стоить?

Евгений КУТИЛОВ,
начальник отдела Департамента корпоративных систем управления компании IBS:

«Обязательно нужно убедиться, что предлагаемый вам сервис поддерживает необходимое для вашей компании количество одновременных участников вебинара. Обычно ограничение по количеству участников составляет несколько сотен или даже тысяч человек. Как показывает практика, в большинстве случаев этого бывает более чем достаточно».



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Статьи обязательные к прочтению!