Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как выявить индивидуальные мотиваторы?

18 февраля 2015
398
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Решили сделать упор на нематериальную мотивацию. Руководство потребовало для этого выявить индивидуальные мотиваторы* сотрудников, например, с помощью какой-нибудь методики. Посоветуйте, что-нибудь дельное.

Ответ

Выяснить индивидуальные мотиваторы можно, используя разнообразные приемы в ходе интервью или письменного опроса. Например, можно задать специальные проективные вопросы**. Они предлагают оценить не себя, а других людей. Например, что стимулирует персонал на эффективный труд? Что вынуждает работника уволиться? Отвечая на вопрос, касающийся другого человека, сотрудник непроизвольно переносит на него свои представления. Поэтому, не пугая работника вопросами в лоб, мы сможем узнать его скрытые предпочтения.


О том, Как составить индивидуальный план развития сотрудника читайте подробнее по ссылке.


Задача эксперта в этом случае – интерпретировать ответы и реакцию работника и выделить мотиватор. Например, деньги, похвала, карьера и т. п. Эта информация поможет в дальнейшем при составлении схемы нематериального стимулирования специалиста. Сейчас для большинства сотрудников мотиваторами все больше становятся стабильность, уверенность в завтрашнем дне, сохранение рабочего места.


О Нематериальной мотивации читайте подробнее по ссылке.


×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.