Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Какие навыки нужны HR-у в иностранной компании?

24 апреля 2015
459
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В моих планах – со временем поступить на работу HR-директором в офис иностранной компании в России. Поэтому интересуюсь, какие навыки надо развивать, на что делать упор, чтобы соответствовать ожиданиям работодателя. Недавно на семинаре познакомилась с директором по персоналу крупной транснациональной компании. Он сказал, что нужно специализироваться на C&B, а также Т&D. Из его пояснений я поняла, что это управление компенсациями, оценка, разработка компетенций и кадровый резерв. Не могли бы Вы подробнее рассказать об этом?

Ответ

HR-директор в иностранной компании должен обладать многими навыками, основные из которых: стратегический менеджмент, ярко выраженные лидерские качества и, безусловно, высокая профессиональная компетентность, два важных аспекта которой любезно назвал мой коллега: C&B и Т&D.


Важную информацию о повышении квалификации HR-менеджеров вы найдете в материале здесь.


Начнем с C&B (Compensations & Benefits – дословный перевод: компенсации и бенефиты). Под этой аббревиатурой понимают стратегию управления вознаграждением сотрудников. Сюда относится материальная составляющая (фиксированная или переменная, зависящая от результатов) и нематериальные компенсации (медицинское, пенсионное страхование). В то же время вознаграждения делятся на обязательные выплаты, то есть регламентированные законодательством того региона, в котором работает подразделение иностранной компании, и добровольные выплаты, которые приняты в компании на основании ее корпоративной культуры, национальных традиций и бизнес-стратегии.


Важную информацию о высококвалифицированном иностранном специалисте вы найдете в материале здесь.


Под аббревиатурой Т&D (Training & Development – дословный перевод: обучение и развитие) понимают систему управления талантами компании (Talent management system). Привлечение, обучение, удержание, развитие на основе индивидуальной карьеры. Талантами признаются сотрудники-профессионалы в своей области, обладающие уникальными навыками, важными для успешности компании на данный момент, а также сотрудники с высоким управленческим потенциалом (High Potential, или HiPo), которые смогут эффективно управлять компанией в будущем.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.