Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Сотрудник увольняется, так как ему далеко добираться на работу. Можно ли его остановить?

24 апреля 2015
304
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Глава юридического отдела, которую я принимала на работу буквально два месяца назад, заявила об уходе. По ее словам, только потому, что ей далеко добираться. На мой довод о том, что она прекрасно знала место нашего расположения и была к этому готова, она отвечает, что переоценила свои силы. Все, и руководство компании в том числе, ею довольны. Не хочу ее отпускать, а как удержать, не знаю. Что можно сделать в этой ситуации?

Ответ

Прежде всего, постарайтесь поговорить по душам и выяснить, действительно ли причина кроется в месторасположении компании. Если да, то предложите компенсировать проезд до места работы на такси или перенести начало рабочего дня, например, на час позже. Также рассмотрите вариант работы из дома, допустим, два дня в неделю.

Но настоящая причина может быть в другом. Предложили более высокую зарплату или более интересный проект. Сотрудница с кем-то не сработалась или не смогла адаптироваться к корпоративной культуре компании. Самое главное – это знать персонал, с которым работаешь. Уважать и понимать приоритеты ключевых людей. Тогда необдуманных увольнений по неясным причинам будет меньше.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.