Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как наказать за нарушение норм Этического кодекса компании?

25 апреля 2015
355
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В нашей компании утвержден Этический кодекс. Все сотрудники ознакомлены с ним. Одно из правил – вежливое обращение сотрудника с клиентами и коллегами. Недавно наш менеджер нагрубил другому в присутствии клиентов. Я хотела его наказать, объявив выговор, а потом засомневалась, можно ли это сделать.

Ответ

Нет, нельзя. Выговор – мера взыскания, которая применяется к работнику за дисциплинарный проступок. Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ч. первая ст. 192 ТК РФ). Например, можно наказать за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, прогул), невыполнение распоряжений руководства.

Этический кодекс – это локальный акт организации, но он не является нормативным. Наложить дисциплинарное взыскание за нарушение работником морально-этических норм работодатель не вправе. Однако грубое поведение сотрудника в присутствии клиентов фирмы действительно создает отрицательную репутацию работодателю. Вы можете разработать Положение о премировании и четко прописать в нем все случаи, в которых работник может лишиться премиальной или бонусной части заработной платы. Если работник оскорбил коллегу или клиента, то его можно привлечь к уголовной ответственности (ст. 130 УК РФ), но для этого потребуется обращаться в полицию или суд.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.