Стоит ли отстаивать интересы сотрудников на совете директоров?

273

Вопрос

На совете директоров всегда отстаиваю интересы сотрудников и призываю соблюдать трудовое законодательство. Недавно после заседания гендиректор мне едко сказал: «Вы прямо как профсоюз в совете директоров!» Я призадумалась: может быть, я и вправду перегибаю палку? Не обернется ли для меня это недовольство гендиректора выводом из совета директоров? Но кто же, если не я, защитит интересы сотрудников? Надо ли мне изменить поведение и не так рьяно отстаивать их?

Ответ

Это вопрос баланса. Ведь сама сфера HR находится на стыке интересов работников и работодателя. И как Вы верно заметили, важно не начать ратовать больше за одну сторону в ущерб другой.

Кроме того, Ваша основная задача – повышение эффективности персонала, возврат затрат на него, а в конечном итоге прибыль предприятия. И Вы разумно поступаете, когда предупреждаете совет директоров о возможных рисках, если будут приняты те или иные решения, нарушающие интересы работников. В конечном итоге это может обернуться снижением производительности и финансовыми потерями. Только не забывайте отмечать это, когда отстаиваете интересы сотрудников. Кроме того, помните про принцип «Критикуешь? Предлагай!». Иначе говоря, предупреждая о возможных негативных последствиях от того или иного решения, предлагайте свои варианты, как можно исправить ситуацию. Причем эти варианты должны учитывать интересы обеих сторон (и руководства, и сотрудников). Тогда члены совета директоров увидят, что Вы действительно хотите избежать проблем и ищете оптимальное решение. Называть Вас представителем профсоюза в совете директоров перестанут.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль