Как остановить сотрудников, которые собрались уходить вместе с обиженной коллегой?

244

Вопрос

Несколько месяцев назад я возглавила отдел персонала, в котором работала более шесть лет. Примерно столько же в нашем HR-департаменте работает сотрудница, с которой у меня раньше был конфликт и отношения остались натянутыми. Оказавшись в моем подчинении, сотрудница, не скрывая, начала искать новую работу, причем попросила других специалистов отдела помочь ей в этом. И сейчас уже половина моих подчиненных, соблазненных просмотренными вакансиями, поговаривают о переходе в другие компании. Что можно сделать в этой ситуации?

Ответ

В идеале нельзя было допускать ситуацию, когда «раздосадованная коллега» сумела вовлечь в свои интриги половину коллектива. Возможно, это случилось по недосмотру предыдущего HR-директора. Но раз уж так произошло, проанализируйте, почему мнение «раздосадованной коллеги» оказалось авторитетным для других сотрудников. Возможно, свое желание покинуть компанию она обосновывает так, что это находит отклик у ее коллег. Например, указывает на то, что в департаменте давно не повышалась зарплата, либо считает незаслуженным назначение Вас на освободившееся место Директора по управлению персоналом. Поняв причины, подумайте, как можно использовать их во благо. Например, поговорить с генеральным директором об индексации зарплат специалистов HR-департамента (пусть и о небольшой). Выразите одобрение действиям сотрудников, которые хотят поддержать коллегу, собирающуюся уйти. А затем предложите всем вместе подумать, как сделать работу интереснее. Поговорите с каждым сотрудником по душам. Отметьте, что каждый волен выбирать для себя лучшее и что Вы как человек понимаете своих коллег. Затем проанализируйте, куда собрались уйти ваши полколлектива, что их привлекло в других компаниях (условия труда, компенсации). Выявите потребности каждого сотрудника (карьерный рост, самовыражение, иные возможности), посмотрите, где ваши HR-специалисты смогут их действительно удовлетворить, – в новой организации или в этой. Подчеркните все преимущества работы в вашей компании, покажите перспективы от совместной работы.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль