Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Сначала назначаем сотрудника ВРИО, затем освобождаем. Как оформить?

27 апреля 2015
352
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Уволился руководитель отдела сбыта. Коммерческий директор сказал, что назначим на эту должность ведущего специалиста этого же отдела. Но 100-процентной уверенности, что специалист справится, нет. Поэтому оформляем его временно исполняющим обязанности руководителя. Но у меня возник вопрос: как снять с ВРИО обязанности руководителя? Ведь это фактически понижение в должности. Нужно снова готовить допсоглашение?

Ответ

Нет, дважды готовить допсоглашение не нужно. Поступите иначе – оформите совмещение должностей. Такое право Вам дает статья 60.2 Трудового кодекса. Из нее следует, что работодатель может предложить работнику наряду с его текущей работой в течение определенного времени дополнительно выполнять и функции руководителя отдела.

Если время покажет, что специалист не справляется с обязанностями руководителя отдела, Высможете досрочно отменить поручение о совмещении. Только не забудьте не менее чем за три рабочих дня предупредить об этом сотрудника. Рекомендуем Вам оформить совмещение должностей письменно. Составьте и подпишите со специалистом соглашение, в котором укажите срок совмещения, объем работы и размер доплаты. Какой должна быть доплата, Трудовой кодекс не определяет. Поэтому установите его сами и отразите сумму в соглашении.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.