На должность руководителя отдела выбрала свою сотрудницу, но вдруг появился идеальный кандидат со стороны

264

Вопрос

Когда уволилась руководитель отдела подбора, я объявила конкурс на замещение должности в HRдепартаменте и одновременно подбирала кандидатов со стороны. Я подвела итоги конкурса среди своих сотрудниц и объявила, кто стал победителем. Но буквально в этот же день на собеседование пришла соискательница, которая, на мой взгляд, идеально подходит на должность руководителя отдела подбора. И теперь я не знаю, как поступить. Что сделать, чтобы, как говорится, были и овцы целы, и волки сыты?

Ответ

Не отказывайтесь от принятого ранее решения! Это, во-первых, демотивирует подчиненных, заставляет относиться к словам и поручениям начальника как к чему-то несерьезному, а во-вторых, очень сильно подрывает его деловую репутацию. Если Вы подвели итоги конкурса и объявили победительницу, это автоматически воспринимается всеми сотрудниками HR-департамента как ее назначение на должность руководителя отдела подбора персонала. Если Вас впечатлила своим профессионализмом и другими качествами идеальная соискательница и Вы хотели бы видеть ее среди сотрудников департамента, попробуйте сделать ей другое предложение.


Все о корпоративных ценностях компании вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Например, предложите ей должность заместителя руководителя этого же отдела подбора или сделайте руководителем проектной группы , которая будет выполнять сложные и конкретные задачи. Если такое невозможно, возьмите контакты соискательницы. Может быть, позже у Вас появятся хорошие вакансии и Вы сможете предложить их ей. Либо Ваш сотрудник, которого Вы назначите на должность руководителя отдела подбора по результатам тендера, не справится. Вы созвонитесь с кандидаткой и продолжите переговоры о работе.


Все о Нестандартном кандидате: доверять ли гендерным предубеждениям при подборе персонала вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль