text
Директор по персоналу

Где получить второе высшее образование – экономическое. В какой вуз лучше пойти?

  • 28 апреля 2015
  • 433

Вопрос

Мое первое образование – педагог-психолог. И всякий раз, когда на совете директоров меня просят привести конкретные цифры, показывающие эффект от HR-проектов, я понимаю, что мне не хватает экономического образования. Поэтому решила получить второе высшее образование по специальности «экономика труда». Мне нужны именно основательные знания, чтобы потом применять их в работе и развиваться. Поэтому хочу выбрать хороший вуз. Не подскажете, где лучше учиться?

Ответ

Чтобы сделать правильный выбор вуза, ответьте на вопрос: «Для чего Вам второе высшее образование?» Только для аргументации во время выступления на совете директоров? Если так, то достаточно курса лекций или курсов переподготовки. А если Вы умеете добывать знания самостоятельно, то проштудируйте учебник.

Если Вы хотите развиваться профессионально и решили, что для этого Вам нужно обучиться по специальности «экономика труда», то, выбирая вуз, обращайте внимание на репутацию учебного заведения и на преподавательский состав. Выясните, есть ли среди преподавателей специалисты-практики: Директора по персоналу, ведущие специалисты по управлению персоналом, экономисты известных компаний. Проштудируйте и саму программу. Посмотрите, насколько велико количество профильных предметов (их должно быть больше, чем прочих). Уточните программу по этим предметам – преподаются ли современные инструменты. Скорее всего, Вы будете получать второе высшее образование заочно. Лучше всего для этого подойдут, на мой взгляд, ведущие вузы страны: МЭСИ, ВЗФИ, РЭУ им. ПЛЕХАНОВА.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.