Какие тесты лучше использовать, чтобы выявить кандидатов в кадровый резерв?

1320

Вопрос

В компании решили создать кадровый резерв. Я поручила своей новой специалистке по оценке подобрать инструменты, благодаря которым мы выявим наиболее перспективных сотрудников. Она предложила провести тестирование с помощью трех тестов: ГЕРЦБЕРГА – на мотивацию, КЕЙРСИ – на выявление социотипа, КОТ – на общий интеллект. Якобы, если у человека высокий интеллект и сильная мотивация, из него получится хороший руководитель. Но я сомневаюсь в этом. По-моему, даже метод «360 градусов» лучше подходит. Рассудите, кто из нас прав.

Ответ

На мой взгляд, тесты, которые предложил Ваш подчиненный, не совсем удачны, так как не отвечают Вашей цели. Тест ГЕРЦБЕРГА поможет определить, что мотивирует кандидата. Но эти данные не говорят, есть ли потенциал у сотрудника.


Важную информацию о оценке кадрового потенциала организации вы найдете в материале здесь.


Два других теста – КЕЙРСИ и КОТ – я бы рекомендовала использовать, когда Вы проводите собеседование при приеме на работу. «360 градусов» я тоже не советовала бы применять, так как он дает довольно субъективные результаты.


Важную информацию о тестировании персонала при отборе вы найдете в материале здесь.


Кроме того, нужно будет опросить руководителя, клиентов и коллег сотрудника, а это всегда трудоемко.


Подробнее о Работе с кадровым резервом мы писали здесь.


Чтобы выявить кандидатов в кадровый резерв, лучше возьмите тест МОТАЙП, валидность которого достаточно высока. С его помощью Вы узнаете, к какому из пяти типов трудовой мотивации относится тот или иной сотрудник, поймете, насколько высока его самомотивация.

Уместно будет использовать и лидерские тесты. Например, тест «Диагностика лидерских способностей»(разработчики – Е. ЖАРИКОВ, Е. КРУШЕЛЬНИЦКИЙ). Также полезно провести тестирование на креативность мышления. Но в любом случае подбирайте тест в зависимости от того, какими ключевыми компетенциями должны обладать резервисты.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль