Должен ли специалист по льготам и компенсациям знать бухучет и основы экономики?

591

Вопрос

В творческих подразделениях нашей компании падает эффективность работы. Сотрудники какие-то вялые и апатичные, не выдают оригинальных идей. Мы решили уделять больше внимания льготам (в этом мы проигрываем конкурентам) и нанять в HR-департамент специалиста по компенсациям и льготам. Я задумалась о том, нужно ли требовать, чтобы специалист был в курсе особенностей исчисления и уплаты налогов, основ бухгалтерии. И стоит ли настаивать на том, чтобы в разработке схем мотивации участвовали также финансисты, бухгалтеры, руководители подразделений? Что Вы думаете по этому поводу?

Ответ

Экономическое образование для менеджера по компенсациям и льготам необходимо. Он должен знать экономику труда. Ведь этому специалисту придется внедрять, к примеру, систему оплаты труда. Но это еще не все. Самая главная задача – планировать затраты на ФОТ и другие расходы, учитывая налоги, отслеживать, остаются ли затраты в рамках бюджета. Чтобы эффективно это делать, менеджеру нужно контактировать с финансовым отделом. А чтобы взаимодействие носило конструктивный характер, специалист по компенсациям и льготам должен разговариватьс финансистами на одном языке, разбираться в нюансах начисления зарплат и налогов. Без поддержки финансового отдела и юридической службы Ваш подчиненный не сможет эффективно работать над программами ДМС, правильно рассчитывать и оформлять затраты на обучение, компенсации на питание, за использование личного автомобиля, проезда на общественном транспорте.

Но хочу подчеркнуть: обращайте внимание на опыт работы. Это важно, если в вашей компании менеджер по компенсациям занимается выстраиванием систем мотивации, увязанных с KPI, оценкой по целям. Если у него не было подобной практики, то без специальной подготовки он вряд ли справится с такой задачей.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль