text
Подпишись сегодня. Сэкономь 8000 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

В Интернете обнаружила нелестный отзыв о себе. Как реагировать на клевету?

  • 29 апреля 2015
  • 489

Вопрос

На одном из общедоступных форумов в Интернете я с удивлением обнаружила свою фамилию: один из посетителей нелицеприятно высказывался обо мне и о том, как несправедливо с ним обошлась компания. Кроме того, участник форума писал о том, что не соответствует действительности: якобы мы и грубим сотрудникам, и вынуждаем их увольняться, и нарушаем Трудовой кодекс. Я изучила аккаунт человека и догадалась, кто он – бывший сотрудник, который не прошел испытательный срок. Видимо, обидевшись на компанию, он ругает меня. Как мне поступить в такой ситуации? Реагировать и отвечать сотруднику или никак не реагировать?

Ответ

Прежде чем как-то реагировать, подумайте: не могут же Вас любить все бывшие и нынешние работники компании. Есть забавная поговорка, что всеобщей любовью пользуется только 100-долларовая купюра. И то, что кто-то Вас недолюбливает, нормально. Отнеситесь к происшедшему как к неизбежным издержкам профессии. Опасаться, что один негативный отзыв в Интернете нанесет вред и Вашей личной репутации, и имиджу компании, не стоит. Работники вашей компании, которые не ищут новую работу, вряд ли посещают форумы, где обсуждают работодателей, а потому, скорее всего, не прочитают отзыв бывшего сотрудника. Потенциальные же кандидаты иногда просматривают информацию на форумах (хотя и не все), но действительно опасаются устраиваться на работу лишь в те компании, о которых негативно отзываются многие работники, причем суть отзывов – обман в зарплате. Претензия вашего бывшего сотрудника, на мой взгляд, никак не скажется на сроках и количестве закрываемых Вами вакансий.

Я бы не советовал Вам как-то реагировать на высказывание на форуме. Если Вы справляетесь со своими рабочими задачами, то и говорить о вашей компании плохо нет оснований. А если Вы вступите в дискуссию на форуме, то другие его посетители могут подумать, что Вы оправдываетесь, а значит, есть в чем.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.