В Интернете обнаружила нелестный отзыв о себе. Как реагировать на клевету?

461

Вопрос

На одном из общедоступных форумов в Интернете я с удивлением обнаружила свою фамилию: один из посетителей нелицеприятно высказывался обо мне и о том, как несправедливо с ним обошлась компания. Кроме того, участник форума писал о том, что не соответствует действительности: якобы мы и грубим сотрудникам, и вынуждаем их увольняться, и нарушаем Трудовой кодекс. Я изучила аккаунт человека и догадалась, кто он – бывший сотрудник, который не прошел испытательный срок. Видимо, обидевшись на компанию, он ругает меня. Как мне поступить в такой ситуации? Реагировать и отвечать сотруднику или никак не реагировать?

Ответ

Прежде чем как-то реагировать, подумайте: не могут же Вас любить все бывшие и нынешние работники компании. Есть забавная поговорка, что всеобщей любовью пользуется только 100-долларовая купюра. И то, что кто-то Вас недолюбливает, нормально. Отнеситесь к происшедшему как к неизбежным издержкам профессии. Опасаться, что один негативный отзыв в Интернете нанесет вред и Вашей личной репутации, и имиджу компании, не стоит. Работники вашей компании, которые не ищут новую работу, вряд ли посещают форумы, где обсуждают работодателей, а потому, скорее всего, не прочитают отзыв бывшего сотрудника. Потенциальные же кандидаты иногда просматривают информацию на форумах (хотя и не все), но действительно опасаются устраиваться на работу лишь в те компании, о которых негативно отзываются многие работники, причем суть отзывов – обман в зарплате. Претензия вашего бывшего сотрудника, на мой взгляд, никак не скажется на сроках и количестве закрываемых Вами вакансий.

Я бы не советовал Вам как-то реагировать на высказывание на форуме. Если Вы справляетесь со своими рабочими задачами, то и говорить о вашей компании плохо нет оснований. А если Вы вступите в дискуссию на форуме, то другие его посетители могут подумать, что Вы оправдываетесь, а значит, есть в чем.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль