text
Директор по персоналу

Предлагают занять более высокую должность, но я хочу отказаться. Как это лучше обосновать?

  • 29 апреля 2015
  • 823

Вопрос

Мне предложили занять должность генерального директора в одном из офисов нашей компании за границей. Мне это очень льстит, так как это показывает, что меня ценят и мне доверяют. Но, к сожалению, я не готова принять это предложение. В Санкт-Петербурге у меня семья, родители, которых я не могу оставить, дочь учится в университете. Я намерена отказаться от заманчивого предложения (хотя не все мои коллеги и друзья понимают это). Но как это лучше сделать, чтобы мой отказ не восприняли так, будто я боюсь, что не справлюсь с новыми задачами, не готова к ответственности? Как мне подать свое решение, какие аргументы привести?

Ответ

Непонимание Ваших коллег, думаю, небезосновательно. Возникает вопрос: «Действительно ли семья является серьезной помехой для того, чтобы принять заманчивое предложение?». Разберитесь в истинных причинах своего отказа. Ведь дочь, которая учится в университете, это не дочь, которая ходит в детский сад и требует максимум материнского внимания. Если родители еще не в самом преклонном возрасте и относительно здоровы, то, возможно, и они смогли бы перенести более редкое общение с Вами.

Конечно, обо всем этом работодателю лучше не говорить, советоваться с руководителем по таким вопросам вряд ли стоит. Но Вы рассмотрите эти вопросы наедине с собой, посоветуйтесь с родными и примите решение. Вероятно, работа в зарубежном филиале не представляет такой уж серьезной угрозы для общения с семьей. Ведь директору филиала вполне могут предоставить возможность раз в месяц прилетать в родной город за счет компании и навещать родных. Ни финансово, ни стратегически работа филиала из-за этого не пострадает, если, конечно, Вы станете эффективным руководителем и наладите все бизнес-процессы. В разговоре с генеральным директором обговорите, как часто компания сможет оплачивать Вам полеты домой. Если же Вы все равно намерены отказаться от предложения, прямо скажите об этом генеральному директору. Уточните, что предложение Вам приятно, но Вы вынуждены отказаться в силу семейных обстоятельств. Если руководитель компании попытается выяснить, в чем же собственно их суть, вежливо уклонитесь от ответа.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.