Какой подарок сделать сотрудникам к Новому году, чтобы он выглядел персональным и адресным?

378

Вопрос

Подразделения холдинга, где я работаю HR-директором, весь год показывали высокие результаты. Когда на совете директоров финансовый директор огласил итоги года, мы увидели, что план каждый месяц перевыполнялся в среднем на 15–20 %! Гендиректор не захотел выплачивать всем банальную премию, а попросил придумать такой подарок, который состоял бы из двух частей – что - то такое, чем можно воспользоваться сообща, а что-то – для каждого. Бюджет на подарки составляет 5 млн рублей, количество сотрудников – 500 человек. Не подскажете идею подарка?

Ответ

Давайте сначала поговорим о мероприятии, которое предназначается для всех. Оригинальное решение – путешествие. Не обязательно за границу. Подойдет и тур по Золотому кольцу, во время которого Вы вручите подарки сотрудникам. К примеру, набор шоколадных конфет и фруктов. Еще неплохой вариант – выезд на несколько дней всей компанией в пансионат или в дом отдыха. В последний день отдыха можете организовать банкет. Либо проведите в спортклубе соревнование по боулингу или керлингу.


Читайте о основных принципах мотивации персонала больше информации в статье по ссылке.


Теперь несколько вариантов персональной части подарка. Это могут быть подарочные сертификаты сетевых магазинов на определенную сумму. Еще вариант: женщинам вручить подарочные абонементы на посещение спа-салона, а мужчинам – билет в картинг или на игру в пейнтболл. Если это Вам не подходит, возможно, более уместными будут билеты в театр либо подарочные корзины с деликатесами, шоколадом и спиртным для новогоднего стола. Конечно, имеет значение и то, как вручить подарок. Например, одна компания отправила каждому сотруднику на домашний адрес бандероль. В ней лежали приглашение на корпоративное мероприятие, индивидуальный подарок – наручные часы и поздравление с наступающим Новым годом.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль