Как прекратить опасаться, что подчиненная-карьеристка займет мое место? Этот страх мешает работать

336

Вопрос

Я вице-президент по персоналу. К этой должности я шла 10 лет. Чтобы сделать карьеру, мне пришлось порой действовать жестко, игнорируя интересы других. Сейчас у меня в подчинении Директор по персоналу и HR-служба. Молодая Директор по персоналу действует приблизительно как я когда-то. Руководители компании к ней относятся хорошо. А я вижу в ней соперницу, которая может занять мое место. Это гнетет меня и мешает работать. Как мне вести себя, чтобы устранить напряжение и страх за свое положение?

Ответ

Мне кажется, Вы проецируете собственный опыт на другого человека. Но не исключено, что Ваша подчиненная просто хорошо работает (поэтому ее и ценит вышестоящее руководство) и совсем не стремится занять непременно Ваше место. Не изматывайте себя негативными предположениями, ведите себя уверенно. Поверьте в то, что именно Вы заслуживаете занимать пост вице-президента по персоналу и никто другой не справится с Вашими обязанностями лучше. Если же Ваши опасения небеспочвенны, подумайте, стоит ли сильно расстраиваться и пребывать в стрессе. Имея такой стаж и опыт работы, Вы будете ценнейшим специалистом на рынке труда.


Также прочитайте о неисполнении подчиненным приказа начальника более подробно.


Может быть, подсознательно Вы уже ощущаете, что в этой компании достигли своего потолка. Поэтому переход в другую компанию не просто не страшен, но может открыть Вам новые перспективы. Не забывайте: кроме карьеры в жизни женщины есть еще масса интереснейших задач. Может быть, стоит переключиться с работы на семью, и тогда вопрос карьеры уйдет на второй план, Вы не будете так переживать по поводу того, что соперница может Вас обойти, уйдут напряжение и страх.


О Построении лестниц карьерного роста читайте подробнее здесь.


Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль