Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Как помочь сотрудникам приспособиться к работе под началом жесткого руководителя?

21 мая 2015
470
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В компании жесткий и агрессивный руководитель. Не прислушивается ни к чьему мнению, управляет директивно и не готов проявлять гибкость ни в каких рабочих вопросах. Как помочь сотрудникам приспособиться к ситуации?

Ответ

Жесткий руководитель – это большое испытание лишь на первый взгляд. Опыт работы под началом такого управленца может многому научить. Расскажите сотрудникам, в чем заключаются положительные стороны такой ситуации.

Прежде всего, работа в коллективе со строгим руководителем учит серьезно относиться к каждой задаче. Чтобы не вызывать нареканий, нужно быть безупречным. И, возможно, основательный подход к работе, поможет в поиске оригинальных решений, оперативных и действенных способов справиться с заданием.


Важную информацию о разработке системы адаптации персонала вы найдете в материале здесь.


В общении с жестким боссом сотрудники будут просто вынуждены проявлять все чудеса гибкости. Этот опыт поднимет коммуникативные навыки (которые сами по себе – ключ к карьерным высотам) на новый уровень.

Также взаимодействие с непримиримым руководителем научит адекватно воспринимать критику, отсеивать эмоции от рациональных комментариев по поводу проделанной работы. Обратная связь, пусть и в резкой, возможно негативной форме, – помогает развиваться и расти над собой. В такой обстановке можно к тому же натренировать свои умения отстаивать свою позицию, находить самые убедительные аргументы в споре с сильнейшим «противником».

Подробно о пользе взаимодействия со строгим начальником мы писали в одном из наших материалов «7 причин, почему каждому полезно поработать с плохим боссом».

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.