Как решиться открыть свое дело?

486

Вопрос

Я уже 12 лет работаю в сфере управления персоналом. Есть опыт работы в различных отраслях, средних и крупных компаниях. На моем счету десятки успешно реализованных проектов по обучению, оценке и мотивации сотрудников. Сейчас я занимаю высокий пост в крупном холдинге и вхожу в совет директоров. Однако хочется попробовать себя в собственном деле. Как понять, стоит ли игра свеч?

Ответ

Хорошо все взвесьте прежде, чем начинать свое дело. Несомненно, вы знаете, как правильно управлять персоналом. И кажется, что сможете успешно развивать и свой бизнес. Однако для этого требуется еще много навыков. Например, умение продавать продукцию, знание законов экономики, маркетинга, правил бухгалтерской и налоговой отчетности. Спросите себя, знаете ли вы все это, и дайте честный ответ. Конечно, можно нанять специалистов, которые разбираются во всем этом. Но вам нужно контролировать их, ставить четкие задачи, определять, каких результатов достигать. А для этого вы должны хотя бы в общих чертах разбираться в том, что делают специалисты. Посыл: «Вы профессионал и сделайте мне, как правильно» не приемлем. Я знаю много компаний, в которые приняли лучших (и при этом самых дорогих) специалистов, но в итоге бизнес таких компаний разваливался.

Еще один важный нюанс – это финансы. Вполне вероятно, в первое время вы не сможете зарабатывать много, и вам придется жить на значительно меньшие деньги. Готовы ли вы к этому? Располагаете ли вы финансовой подушкой, которая подстрахует вас в первое время и не даст бросить все на полпути? Не исключено, что поначалу придется тратить все доходы на развитие своего бизнеса. Свой бизнес требует полной отдачи. В первое время нужно будет работать без отпуска и выходных. Способны ли вы на такое? Ответьте себе предельно честно на данный вопрос.

Четко сформулируйте, какой именно бизнес хотите открыть, и оцените его методом SWOT-анализа. Распишите все сильные и слабые стороны, все возможности и риски, которые могут возникнуть. Благодаря этому вам будет проще оценить, готовы ли вы начать свое дело и стоит ли игра свеч. Если вы не до конца уверены в себе, найдите знающего партнера и начните бизнес вместе с ним, поделив и расходы, и ответственность, и управленческие блоки. А может быть, после SWOT-анализа вы поймете, что не стоит сразу сильно рисковать и попробуете совмещать основную работу на текущей должности и свое дело. Но если у вас есть уверенность в успехе и вы готовы выложиться на 120 процентов – дерзайте.

Вам могут быть полезны и другие материалы по этой теме:

Ценный специалист открывает собственный бизнес. Как это сделать инструментом мотивации?

Чтобы HR-менеджеры мыслили бизнес-категориями

Успешный HR-директор. Каким он должен быть?



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Статьи обязательные к прочтению!