text
Директор по персоналу

Как решиться открыть свое дело?

  • 4 сентября 2015
  • 525

Вопрос

Я уже 12 лет работаю в сфере управления персоналом. Есть опыт работы в различных отраслях, средних и крупных компаниях. На моем счету десятки успешно реализованных проектов по обучению, оценке и мотивации сотрудников. Сейчас я занимаю высокий пост в крупном холдинге и вхожу в совет директоров. Однако хочется попробовать себя в собственном деле. Как понять, стоит ли игра свеч?

Ответ

Хорошо все взвесьте прежде, чем начинать свое дело. Несомненно, вы знаете, как правильно управлять персоналом. И кажется, что сможете успешно развивать и свой бизнес. Однако для этого требуется еще много навыков. Например, умение продавать продукцию, знание законов экономики, маркетинга, правил бухгалтерской и налоговой отчетности. Спросите себя, знаете ли вы все это, и дайте честный ответ. Конечно, можно нанять специалистов, которые разбираются во всем этом. Но вам нужно контролировать их, ставить четкие задачи, определять, каких результатов достигать. А для этого вы должны хотя бы в общих чертах разбираться в том, что делают специалисты. Посыл: «Вы профессионал и сделайте мне, как правильно» не приемлем. Я знаю много компаний, в которые приняли лучших (и при этом самых дорогих) специалистов, но в итоге бизнес таких компаний разваливался.

Еще один важный нюанс – это финансы. Вполне вероятно, в первое время вы не сможете зарабатывать много, и вам придется жить на значительно меньшие деньги. Готовы ли вы к этому? Располагаете ли вы финансовой подушкой, которая подстрахует вас в первое время и не даст бросить все на полпути? Не исключено, что поначалу придется тратить все доходы на развитие своего бизнеса. Свой бизнес требует полной отдачи. В первое время нужно будет работать без отпуска и выходных. Способны ли вы на такое? Ответьте себе предельно честно на данный вопрос.

Четко сформулируйте, какой именно бизнес хотите открыть, и оцените его методом SWOT-анализа. Распишите все сильные и слабые стороны, все возможности и риски, которые могут возникнуть. Благодаря этому вам будет проще оценить, готовы ли вы начать свое дело и стоит ли игра свеч. Если вы не до конца уверены в себе, найдите знающего партнера и начните бизнес вместе с ним, поделив и расходы, и ответственность, и управленческие блоки. А может быть, после SWOT-анализа вы поймете, что не стоит сразу сильно рисковать и попробуете совмещать основную работу на текущей должности и свое дело. Но если у вас есть уверенность в успехе и вы готовы выложиться на 120 процентов – дерзайте.

Вам могут быть полезны и другие материалы по этой теме:

Ценный специалист открывает собственный бизнес. Как это сделать инструментом мотивации?

Чтобы HR-менеджеры мыслили бизнес-категориями

Успешный HR-директор. Каким он должен быть?

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.