text
Сегодня! Скидка 30% на годовую подписку!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Какая обстановка в офисе располагает к творческой работе?

  • 19 ноября 2015
  • 260

Вопрос

Как обустроить офис для творческих работников? Нужна обстановка, располагающая к креативу.

Ответ

Офис должен быть комфортным, так как только в состоянии комфорта человек может действительно творить и выдавать что-то оригинальное. Кроме того, нестандартно оформленный, неофициозный офис располагает к креативу.

В Google офис разделен на зоны, и каждая оформлена в определенном стиле. Скажем, как гостиная или как комната игровых автоматов. Кое-где стоят диваны, сотрудники могут прилечь на них с ноутбуком. Есть места для отдыха и уединений, где можно спокойно поразмышлять.

В рекламном агентстве IQ Marketing к услугам сотрудников – две спальни, душ, кухня, столовая, тренажеры, стол для пинг-понга, кинотеатр, две просторные веранды с набором мангалов и казанов. Есть и «офис-мама», которая готовит еду, а также массажист, преподаватель йоги.


Читайте по подписке материал «Как добиться, чтобы сотрудники креативили без принуждения. Внедряйте практику сo-creation, измените стиль управления». Демодоступ бесплатный.


Разные помещения компании лучше оформлять принципиально по-разному, чтобы у человека, который перемещается по офису, создавалось чувство, что он как бы переходит из одного пространства в другое.

Креативные люди испытывают потребность в чуде и сказке. Создайте ее, изобразив на стене офиса окна, за которыми открываются нереальные фантастические, мифологические или сюрреалистические миры.

Рядом с комнатой с пуфами, на которые можно упасть и расслабиться, сделайте тренажерный зал, где можно, напротив, взбодриться, сбросить стресс.

В уютном офисе не будет жесткого разграничения на работу и жизнь, когда сотрудник говорит: «В 19.00 мой рабочий день закончился, просьба не беспокоить». В офисе, оформленном по-домашнему, сотрудники будут задерживаться, с удовольствием погрузятся в работу, часов не наблюдая. Будут даже проводить выходные, а в трудные минуты по совсем нерабочим моментам получат поддержку от коллег и решат личные проблемы.

Статьи по теме в журнале «Директор по персоналу»
Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами
  • Первыми узнают последние кадровые новости
  • Пользуются специальными сервисами

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Материалы сайта доступны после регистрации

Материалы сайта могут читать HR-ы и специалисты по управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • статьи и ответы на вопросы от лучших экспертов отрасли;
  • вебинары и презентации от лучших лекторов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гендиректор хочет поговорить о работе службы персонала, как подготовить свой доклад? От HR-службы он ждет две простые вещи: чтобы она снижала затраты на управление персоналом, а его эффективность, напротив, повышала.

Исходя из этого и готовьте свой доклад. Оцифровывайте работу службы персонала, рассчитывайте экономические выгоды для компании. А мы подробно расскажем, как это лучше сделать.

– Как показать на чем вы экономите
– Какие расчеты сделать, чтобы доказать эффективность персонала
– Как доказать необходимость существования HR-службы
– Как обосновать нужные расходы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.