Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Какая обстановка в офисе располагает к творческой работе?

19 ноября 2015
259
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Как обустроить офис для творческих работников? Нужна обстановка, располагающая к креативу.

Ответ

Офис должен быть комфортным, так как только в состоянии комфорта человек может действительно творить и выдавать что-то оригинальное. Кроме того, нестандартно оформленный, неофициозный офис располагает к креативу.

В Google офис разделен на зоны, и каждая оформлена в определенном стиле. Скажем, как гостиная или как комната игровых автоматов. Кое-где стоят диваны, сотрудники могут прилечь на них с ноутбуком. Есть места для отдыха и уединений, где можно спокойно поразмышлять.

В рекламном агентстве IQ Marketing к услугам сотрудников – две спальни, душ, кухня, столовая, тренажеры, стол для пинг-понга, кинотеатр, две просторные веранды с набором мангалов и казанов. Есть и «офис-мама», которая готовит еду, а также массажист, преподаватель йоги.


Читайте по подписке материал «Как добиться, чтобы сотрудники креативили без принуждения. Внедряйте практику сo-creation, измените стиль управления». Демодоступ бесплатный.


Разные помещения компании лучше оформлять принципиально по-разному, чтобы у человека, который перемещается по офису, создавалось чувство, что он как бы переходит из одного пространства в другое.

Креативные люди испытывают потребность в чуде и сказке. Создайте ее, изобразив на стене офиса окна, за которыми открываются нереальные фантастические, мифологические или сюрреалистические миры.

Рядом с комнатой с пуфами, на которые можно упасть и расслабиться, сделайте тренажерный зал, где можно, напротив, взбодриться, сбросить стресс.

В уютном офисе не будет жесткого разграничения на работу и жизнь, когда сотрудник говорит: «В 19.00 мой рабочий день закончился, просьба не беспокоить». В офисе, оформленном по-домашнему, сотрудники будут задерживаться, с удовольствием погрузятся в работу, часов не наблюдая. Будут даже проводить выходные, а в трудные минуты по совсем нерабочим моментам получат поддержку от коллег и решат личные проблемы.

×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
Когда вы нажимаете на крестик, в мире остается без премии один HR

Здравствуйте! Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

Это займет менее 2 минут

А кроме того, ваc ждут подарки:
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам,
- профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.