text
Директор по персоналу

Как определить тип командных отношений в компании?

  • 29 апреля 2016
  • 246

Вопрос

В журнале № 4 за 2016 год в диаграмме представлены 4 типа командных отношений (драчуны, идеальная команда, интриганы и балет). Как правильно определить тип командных отношений в организации? Существует ли для этого методика, например, анкетирование или тестирование сотрудников? Или полагаться на субъективное мнение, мое или генерального директора?

Ответ

К сожалению, таких узконаправленных методик для определения исключительно вида командных отношений в компании нет. Чтобы сделать правильный вывод о типе командных отношений в структурном подразделении или проектной группе, достаточно провести командообразующее мероприятие с сотрудниками на природе. Но к какому бы типу не принадлежала команда (конечно, кроме идеальной), можно сделать один вывод – она не сбалансирована. А, значит, не может быть успешной.


Читайте подробнее о командообразовании по этой ссылке.


Доктор психологических наук Р. М. Белбин много лет изучал командную работу и заметил, что люди в командах склонны принимать на себя различные «роли». Команды бывают несбалансированными, если ее члены имеют схожие стили поведения или роли. Если большинство сотрудников имеют одну определенную западающую область, то вся компания будет страдать от этого. Если же члены команды имеют схожие сильные стороны, они будут конкурировать (а не сотрудничают) при выполнении командных задач и обязанностей.

Руководители команд и специалисты в области развития команды часто используют тест Белбина, чтобы создать сбалансированную команду. Вы также можете использовать его для работы с вашей компанией, чтобы грамотно распределить командные роли и исключить потенциальную напряженность.

Вам пригодятся материалы:

Тест Белбина (скачать, pdf, 89 Кб)

Нужно создать команду, которая быстро реализует важный проект. Определите, какие сотрудники сработаются друг с другом и справятся с задачей

Как сформировать из топ-менеджеров сплоченную и эффективную команду. Выявите, что мешает, создавайте условия по методу GAIN

Как избегать ошибок в работе, улучшить взаимопонимание. Организуйте работу проектных команд по технологии авиа-CRM

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.