text
Подпишись сегодня. Сэкономь 8000 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Какой корпоратив организовать для ключевых сотрудников?

  • 18 июля 2016
  • 367

Вопрос

Мы расширили отдел экспертов и методологов. Теперь в нем 20 человек. Из них 10 – в определенной степени новые сотрудники. Вернее, они уже давно работают в компании, но в этом отделе недавно. Гендиректор попросил устроить корпоратив только для этого отдела, чтобы люди познакомились поближе. Но мы зашли в тупик с идеей мероприятия. Сотрудники отдела высказались категорически против активного отдыха – боулинга, катания на коньках или на велосипедах. В ресторан тоже не хотят идти. Им нужно что-то особенное. Но что?

Ответ

Как показывает опыт, талантливых и амбициозных сотрудников не мотивируют традиционные корпоративы. Чтобы понять, какое мероприятие лучше организовать, разберитесь, в какой плоскости лежат интересы таких сотрудников. Как правило, они поглощены профессиональным самосовершенствованием и карьерой.


О сценарии корпоратива читайте подробнее по ссылке.


Проведите такое мероприятие, которое позволит сотрудникам и развлечься, и поучиться. Например, устройте двухдневный выездной тренинг в загородном пансионате или, если позволяет бюджет, за рубежом. Поручить организацию такого тренинга можно стороннему агентству либо сделать все самим. Выбор зависит от того, где вы решите проводить тренинг. Главное – подберите тему, которая полезна и интересна сотрудникам. Поинтересуйтесь, что они хотели бы услышать от лектора, какие практические ситуации разобрать.


Интересная информация о лояльности персонала размещена здесь.


 Не забудьте включить в программу познавательно-развлекательные мероприятия: скажем, обзорную экскурсию по городу. Сотрудники, ориентированные на профессиональное совершенствование, любят узнавать что-то новое. Экскурсии как раз и дают такую возможность.

Читайте также:

Снова организуем летний выездной корпоратив. О каких важных нюансах не забыть, что проконтролировать

Не удается улучшить отношение сотрудников к работе? Повышайте их самомотивацию

Суточные при командировках за границу станут едиными и обязательными для всех

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.