text
Скидка 30% на подписку! Ваша цена сегодня - 15 312 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Как провести обучение персонала филиалов, если ни командировки, ни e-learning невозможны?

  • 31 августа 2016
  • 198

Вопрос

Компания, в которой я работаю, обслуживает аппараты учета электроэнергии. У нас открыты филиалы по всей России. Сейчас вводятся в строй новые приборы, и мне нужно организовать обучение для техперсонала. Но как это сделать, если организовать дистанционное обучение невозможно, так как работники не пользуются компьютерами и об Интернете имеют лишь общее представление. А если собрать их всех в головном офисе для очного обучения, то затраты на оплату командировок и проживания, на преподавателей будут слишком высоки. Подскажите, как решить задачу?

Ответ

Свяжитесь с поставщиками нового оборудования и попытайтесь договориться с ними о том, чтобы они провели обучение для ваших сотрудников. Если у поставщиков есть специалисты, способные научить ваших работников управлять новыми приборами, то останется дело за малым – составить расписание занятий. Разумеется, пригласить на эти занятия всех сотрудников компании, включая тех, кто работают в филиалах, не получится.


О том, Как составить план обучения персонала читайте подробнее здесь.


Поступите так: выберите наиболее ответственных и профессиональных сотрудников. Можно только из головного офиса, чтобы не оплачивать командировочные и проживание представителям филиалов. Пусть выбранные вами работники посещают занятия, приобретут необходимые знания и навыки, а затем передадут свой опыт коллегам. Своих «учителей» вы направите в командировку в филиалы, чтобы они обучили сотрудников на местах.

Может оказаться, что у поставщиков нет специалистов, умеющих работать с оборудованием. В таком случае сами найдите специалиста на стороне, который знает, как управлять оборудованием, и попросите провести тренинги для сотрудников. Принцип выбора тех, кто будет посещать занятия, оставьте прежним.

Читайте также:

Как обучить всех сотрудников – от топа до рабочего? Проведите каскадное обучение. Зачем нужны два модератора

Как ненавязчиво и эффективно обучать сотрудников? Создайте корпоративное телевидение. Недорогие варианты

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами
  • Первыми узнают последние кадровые новости
  • Пользуются специальными сервисами

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.