Как провести обучение персонала филиалов, если ни командировки, ни e-learning невозможны?

164

Вопрос

Компания, в которой я работаю, обслуживает аппараты учета электроэнергии. У нас открыты филиалы по всей России. Сейчас вводятся в строй новые приборы, и мне нужно организовать обучение для техперсонала. Но как это сделать, если организовать дистанционное обучение невозможно, так как работники не пользуются компьютерами и об Интернете имеют лишь общее представление. А если собрать их всех в головном офисе для очного обучения, то затраты на оплату командировок и проживания, на преподавателей будут слишком высоки. Подскажите, как решить задачу?

Ответ

Свяжитесь с поставщиками нового оборудования и попытайтесь договориться с ними о том, чтобы они провели обучение для ваших сотрудников. Если у поставщиков есть специалисты, способные научить ваших работников управлять новыми приборами, то останется дело за малым – составить расписание занятий. Разумеется, пригласить на эти занятия всех сотрудников компании, включая тех, кто работают в филиалах, не получится.


О том, Как составить план обучения персонала читайте подробнее здесь.


Поступите так: выберите наиболее ответственных и профессиональных сотрудников. Можно только из головного офиса, чтобы не оплачивать командировочные и проживание представителям филиалов. Пусть выбранные вами работники посещают занятия, приобретут необходимые знания и навыки, а затем передадут свой опыт коллегам. Своих «учителей» вы направите в командировку в филиалы, чтобы они обучили сотрудников на местах.

Может оказаться, что у поставщиков нет специалистов, умеющих работать с оборудованием. В таком случае сами найдите специалиста на стороне, который знает, как управлять оборудованием, и попросите провести тренинги для сотрудников. Принцип выбора тех, кто будет посещать занятия, оставьте прежним.

Читайте также:

Как обучить всех сотрудников – от топа до рабочего? Проведите каскадное обучение. Зачем нужны два модератора

Как ненавязчиво и эффективно обучать сотрудников? Создайте корпоративное телевидение. Недорогие варианты

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

А кроме того, ваc ждут подарки:
- журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
- подборка самых интересных статей за месяц,
- видеосеминары и презентации по HR вопросам.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Статьи обязательные к прочтению!