text
Подпишись сегодня. Сэкономь 8000 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Как аннулировать разрешение на работу иностранца, если он исчез и к работе не приступил?

  • 1 сентября 2016
  • 101

Вопрос

В нашей компании есть должности, на которые мы берем иностранных граждан. Но в последнее время они стали хитрить. Мы заключаем с ними трудовой договор, даем им второй экземпляр для получения разрешения на работу в ФМС России. После этого они пропадают. Иначе говоря, разрешение получают, а выходят на работу в другие компании. Понятно, что мы должны аннулировать трудовой договор. А можно ли добиться, чтобы ФМС аннулировало разрешение на работу, выданное этим иностранцам? Если да, то что для этого требуется?

Ответ

Да, вы можете сделать так, чтобы разрешение на работу, выданное вашему исчезнувшему иностранному работнику, было аннулировано. Это прямо следует из п. 12 ст. 32 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В частности, там говорится, что работодатель или заказчик услуг вправе подать ходатайство в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции с просьбой аннулировать разрешение на работу, выданное иностранному работнику, так как он нарушил условия трудового или гражданско-правового договора. Проще говоря, вам нужно подать в территориальное управление ФМС России заявление (ходатайство), в котором указать, что вы аннулировали договор с иностранцем и просите также аннулировать выданное ему разрешение на работу.

К ходатайству приложите трудовой договор, который теперь не действует, и подтверждающие документы: акт об отсутствии сотрудника на работе в первый рабочий день, приказ об аннулировании договора.

Читайте также:

В компанию приняли иностранного сотрудника. Что делать, чтобы он успешно адаптировался

Сотрудница-иностранка выходит из отпуска по уходу за ребенком. Но руководство хочет оставить специалиста, замещавшего ее

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.