Можно ли назначить руководителем обособленного подразделения индивидуального предпринимателя?

58

Вопрос

Мы нашли руководителя обособленного подразделения в другом городе. Но кандидат потребовал заключения не трудового договора, а возмездного оказания услуг на неопределенный срок как с индивидуальным предпринимателем (ИП). В этом случае мы должны издать приказ о назначении ИП руководителем обособленного подразделения, выдать ему доверенность на предоставление интересов и право подписи на все документы. Но вправе ли мы назначить руководителем подразделения ИП и заключать договор оказания услуг с таким руководителем на неопределенный срок?

Ответ

Заключая с руководителем обособленного подразделения договор возмездного оказания услуг, вы нарушаете требования трудового законодательства.

С таким руководителем можно заключить только трудовой договор (ст. 257 ТК РФ). При этом сторонами трудового договора могут быть работодатель и работник (ст. 20 ТК РФ), причем работником выступает физическое лицо. Следовательно, руководителем обособленного подразделения вы вправе назначить только физическое лицо, а не индивидуального предпринимателя. Если вы все же подпишите с новым сотрудником договор возмездного оказания услуг, то трудовая инспекция переквалифицирует этот документ в трудовой договор и наложит на компанию штраф.

Так как договор возмездного оказания услуг невозможен, то и обсуждать срок его заключения, а также полномочия подписи кадровых документов организации не имеет смысла.


О подборе руководителей читайте подробнее по ссылке.


Это можно сделать, только заключив с руководителем трудовой договор и закрепив в нем право подписи, а также выдав ему соответствующую доверенность. Головная организация вправе это сделать (ст. 55 ГК РФ).

Читайте также:

По какому основанию уволить сотрудников, которые отказываются переводиться из загородного филиала в головной офис?

Чтобы всегда знать, как работает HR-служба филиала. Разработайте простые, но действенные способы контроля

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

      Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

      • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
      • Тестам оценки персонала;
      • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
      • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
      • Другим полезным материалам для развития личности.
      Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль