text
Подпишись сегодня. Сэкономь 8000 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Можно ли закрепить в трудовом договоре право удерживать стоимости аренды автомобилей компании из зарплаты сотрудников?

  • 19 сентября 2016
  • 96

Вопрос

Наша компания разрешает руководителям среднего и высшего звена брать в аренду автомобили, которые числятся на ее балансе. И время от времени управленцы с удовольствием пользуются таким бенефитом. Правда, забывают своевременно вносить в кассу компании деньги за аренду. Гендиректор сказал, чтобы мы внесли в трудовые договора пункт о том, что арендная плата за автомобили компании удерживается из зарплаты сотрудника. Но можно ли вносить такое условие в трудовые договора? Не будет ли это противоречить статьям 136 и 37 ТК РФ?

Ответ

Вносить в трудовой договор условие о том, что работодатель вправе удерживать из зарплаты работника деньги за аренду служебного автомобиля, можно. Оно не будет противоречить законодательству лишь при одном условии: если вы получите согласие на это от самого сотрудника (ст. 72 ТК РФ). Попросите его написать заявление с просьбой вычитать из его зарплаты стоимость аренды корпоративного автомобиля.

Да, в части первой статьи 137 Трудового кодекса говорится: удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Но нельзя говорить об удержании, если зарплата сотрудника уменьшается по его желанию. Деньги вычитаются не в принудительном порядке. Следовательно, говоря языком законодательства, сотрудник добровольно распоряжается своим вознаграждением за труд (ст. 137 ТК РФ).

Если же вы не получили от управленцев заявление, то можете лишь настаивать на том, чтобы сотрудник внес нужную сумму в кассу организации и, таким образом, погасил свою задолженность (письмо Роструда от 18.07.2012 года № ПГ/5089-6-1).

Читайте также:

Ценный кадр хочет уволиться, уехать жить в деревню или в южную страну. Покажите, что дауншифтинг не для него, и удержите

Фитнес и бесплатное питание не ценят. Что сделать, чтобы соцпакет действительно мотивировал

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.