Вопрос-ответ по теме
- Как эффективно провести HR аудит на новом месте работы?
- Какая HR IT система управления талантами больше подойдет компании?
- Как составить план работы для HR-службы на год?
- Какой документ дает право главбуху совершать определенные действия?
- Кому можно выдать доверенность на право подписи кадровых документов?
Вопрос
Обязан ли работодатель проводить инструктаж по технике безопасности перед командировкой?
Ответ
Если речь о работниках вашей организации, которых вы направляете в командировку в подразделения компании, то вам не нужно проводить инструктаж. Вводный работники уже прошли при приеме на работу, а первичный инструктаж - на своем рабочем месте.
Руководители отделов, в которые сотрудники прибыли, должны будут провести целевой инструктаж в соответствии со спецификой организации и выполняемой работы по виду выполняемой работы.
Если же речь идет о сторонних лицах, прибывшим в организацию, то вводный инструктаж провести нужно.
Разработайте Инструкцию по охране труда для командированных и журнал учета, ознакомьте с документом своих сотрудников.
Читайте также:
Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!