text
HRD-встреча на Волхонке!  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Как подготовиться к проверке обрнадзора?

  • 30 сентября 2016
  • 179

Вопрос

На нашем предприятии при отделе кадров действует внутренний Учебный центр с бессрочной лицензией на обучение по рабочим специальностям (повышение квалификации рабочих, профессиональная переподготовка). Как подготовиться к проверке обрнадзора, какие документы должны быть оформлены, на какие законодательные акты опираться?

Ответ

Вы можете зайти на интернет-портал Рособрнадзора и посмотреть включена или нет ваша организация в план проверок.

Проверки, проводимые Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзором) могут быть плановыми или внеплановыми, камеральными (изучаются представленные документы и сведения) или выездными (по месту нахождения учреждения).

Основанием для внеплановой проверки может стать информация о наличии признаков нарушения в деятельности образовательного учреждения.

Когда Рособрнадзор будет проводить проверку, он может запросить:

– учредительные документы;

– лицензия на право ведения образовательной деятельности;

– свидетельство о государственной аккредитации;

– локальные нормативные акты, регламентирующие структуру управления, права и обязанности обучающихся, внутренний распорядок, осуществление образовательного процесса, использование учебников и учебных пособий, организацию итоговой аттестации, а также порядок хранения, учета, заполнения и выдачи документов об уровнях образования и (или) квалификации;

– иные документы и информация, подтверждающие выполнение лицензионных требований и условий.

Исходя из норм ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации, необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определены коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Читайте также:

Министерства хотят позволить работодателям избегать плановых проверок: предложение Минтруда и Роструда России + еще 5 интересных новостей

Сменились инспекторы по кадрам, скоро проверка ГИТ. Как провести аудит работы отдела кадров?

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатную подписку и читайте статьи в течение трех дней!

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.