text
Скидка 30% на подписку! Ваша цена сегодня - 15 312 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Как регулировать в компании уровень стресса?

  • 13 октября 2016
  • 750

Вопрос

Как регулировать в компании уровень стресса? Кто должен этим заниматься? Как быть, если в этом моем начинании я не встречаю поддержки у руководства?

Ответ

На ситуацию в компанию со стрессами с точки зрения благополучия конечно должны влиять HR-директора, генеральный директор, руководители компании. Если вы не получите поддержки в этом вопросе (управленцы могут им не заниматься по разного рода причинам), необходима ваша активность. Пусть это будет бесстрашием и настойчивостью в том, чтобы говорить о важности темы.

Аргументы здесь можно найти разные. К примеру, посчитать, сколько стоят больные сотрудники компании, потому что хронический стресс и хроническое напряжение всегда приводят к развитию заболеваний, а больничные стоят денег.

Еще один пример. В России некоторые компании внедряют системы заботы о персонале. Устанавливают правило, что сотрудники должны уходить из офиса ровно в то время, когда заканчивается рабочий день. Это не всегда работает, но тем не менее, компании пробуют двигаться в этом направлении. Даже программа «неделя здоровья» может оказаться полезной.

Читайте также:

Как почти без затрат мотивировать персонал в кризис. Заботьтесь о здоровье сотрудников, настраивайте их на позитив

ДМС: самые выгодные инвестиции в персонал! Какие новые возможности предоставляют страховщики компаниям

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатный доступ и читайте статьи в течение трех дней!

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться
Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

  • Читают статьи с закрытыми материалами
  • Первыми узнают последние кадровые новости
  • Пользуются специальными сервисами

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.