Какие порекомендуете тесты для выявления скорости реакции и склонности к командной работе у кандидата?

259

Вопрос

Планирую поиск сотрудника на вакансию "Личный помощник" для Генерального директора. Какие порекомендуете тесты для выявления скорости реакции и склонность к командной работе?

Ответ

Проверить скорость реакции поможет блиц-вопрос. Например: "Как вы полагаете, сколько в мире существует настройщиков пианино?»  Следите за эмоциями на лице кандидата. Сначала он просто шокирован, затем он смущен и размышляет, как ему быть, потом предпринимает бесплодные попытки прикинуть, сколько в мире всего пианино. Эта реакция значит не меньше, чем рассказ кандидата о своих навыках: как он реагирует на неожиданности, как ведет себя в непредсказуемой ситуации, насколько быстро находится, насколько он изобретателен. 
Проверить склонность в командной работе поможет тест (пример теста ниже).

Вопрос

ДА

НЕТ

1

Любите ли Вы быть в центре внимания?

2

Легко ли вам удается найти тему для разговора с незнакомым человеком?

3

Всегда ли Вы внимательно слушаете собеседника?

4

Имеются ли хотя бы две области, в которых Вы разбираетесь?

5

Раздражает ли Вас, если Вашим мнением пренебрегают?

6

Хороший ли Вы оратор?

7

Будете ли Вы продолжать разговор, если тема разговора Вам не известна?

8

Вы любите больше говорить, чем слушать?

9

Любите ли Вы давать советы?

10

Имеете ли Вы собственное мнение по любому вопросу?

11

Дадите ли Вы понять собеседнику, что тема разговора Вам не интересна?

Ключ к тесту

За определенный ответ начисляются баллы.

Да - 5 баллов.

Нет - 0 баллов

До 20 - не рекомендуется для командной работы.

20-40 - контактный, но закрытый человек.

45-55 - командный игрок, коммуникатор.

Еще не подписаны на наше издание? Оформите бесплатный доступ и читайте статьи в течение трех дней!

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Директор по персоналу» –
      практический журнал по управлению человеческими ресурсами

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.

      
      • Мы в соцсетях
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Директор по персоналу», пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к очень важным статьям и полезным сервисам.

      А кроме того, ваc ждут подарки:
      - журнал HR-бюджет и другие тематические приложения и кейсы,
      - подборка самых интересных статей за месяц,
      - видеосеминары и презентации по HR вопросам.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

      После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль