Обзоры HR-мероприятий

Как выстроить систему отбора HiPo-руководителей и прогнозировать их успешность

Быстрый рост бизнеса, отсутствие кадрового резерва или желание изменить корпоративную культуру. Руководителей извне приглашают по разным причинам. Во всех случаях, каждый новый руководитель – это риск для компании. Риск, который может обернуться затратами или принести дополнительную прибыль. Как HR директору обеспечить компанию успешными линейными руководителями рассмотрит с участниками вебинара Управляющий партнер Ассоциации корпоративных тренеров Александр Наумов.1462

Перспективы развития и подготовки производственных кадров

В Москве прошла II Всероссийская конференция – Производственный персонал: стратегия 2030. Два насыщенных дня были посвящены внедрению современных стандартов подготовки производственных кадров для повышения конкурентоспособности и модернизации производств, а также способам эффективной передачи критических знаний на узкоспециализированных участках работы предприятий оборонно-промышленного комплекса России.173

Отчет о вручении премии «Директор по персоналу – 2015»

В Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Всероссийской ежегодной Премии «Директор по персоналу – 2015». Лучшие HR-директора России, ведущие эксперты отрасли собрались вместе, чтобы поздравить победителей конкурса и обсудить актуальные проблемы управления персоналом.1055

Эксперты HR-отрасли рассказали, как управлять персоналом в условиях экономической нестабильности

Практический форум «Как управлять персоналом в условиях экономической нестабильности» состоялся в Москве 17 июня 2015 года. Мероприятие для директоров по персоналу и специалистов HR-департаментов прошло в НИТУ «МИСиС». Специально для вас мы выкладываем материалы форума.2297

Приключения и квесты, или Мотивируем сотрудников на командную работу

Проблема 1. Когда необходимо проведение командообразующего квеста? Проблема 2. Как выбрать провайдера? Проблема 3. Какие шаги нужно предпринять, чтобы организовать квест для сотрудников компании?3121





© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль