Рынок труда

Равновесие на рынке труда

Равновесие на рынке труда складывается в том случае, когда уровень ставки заработной платы соответствует предложению труда, установленного этим уровнем.112

Как провести анализ спроса на рынке труда

Основными элементами рынка труда являются спрос и предложение, стоимость рабочей силы. Спрос – это то количество рабочей силы, которое предприятие готово купить по определенной цене в течение заданного времени. Перед составлением долгосрочных бизнес-планов имеет смысл провести анализ спроса на рынке труда, определить, как соотносятся спрос и предложение по конкретным специальностям.939

Функции рынка труда: особенности формирования спроса и предложения

Рынок труда — сложный механизм, в котором согласовываются интересы наемной рабочей силы и работодателей, регулируется спрос и предложения. Но функции рынка труда не ограничиваются на этом, о чем и пойдет речь в статье.451

Причины текучести кадров

Текучесть персонала представляет собой движение рабочей силы, происходящее как из-за внешних причин, так и из-за неудовлетворенности сотрудника рабочим местом или руководства данным сотрудником.0

Особенности рынка труда

Особенности рынка труда влияют на формирование спроса и предложений, действующие законы. Уровень работы и занятости сильно варьируется в разных регионах. Это отражается на экономической стороне вопроса, так как труд — важный производственный ресурс. Учитывая то, что отмечается высокая конкуренция среди организаций, работники выбирают более привлекательные условия труда. Низкооплачиваемые предложения могут годами ждать отклика соискателя.822





© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль