HR-практика

Оценка имиджа организации с помощью различных методик

Имидж закладывается в сознании людей после приобретения товаров или услуг, сотрудничества. Любая компания имеет свой образ, даже если над его созданием и поддержанием никто не работает. Но только регулярная оценка имиджа организации позволяет выявлять проблемы, устранять их и тем самым формировать положительное мнение у потребителей, инвесторов.807

Техническое нормирование труда: особенности и правила

Техническое нормирование труда — метод установления норм затрат труда, основанный на анализе работ, выполняемых в организации. Необходимо учитывать все параметры технологических процессов, физиологические факторы человека, эмоциональную нагрузку и прочее. Только так можно рассчитать среднее время выполнения работы.127

Компетенции HR-менеджера: обязательные личностные и деловые качества

Компетенции HR-менеджера — это совокупность знаний, умений, моделей поведения в конкретных ситуациях. Специалист должен обладать не только определенными профессиональными качествами, но и личностными характеристиками. Именно от компетенций зависит эффективность труда, благосостояние организации.1453

Нормирование труда

Нормирование труда представляет собой процесс определения меры труда, то есть затрат рабочего времени на какую-либо деятельность в заданных условиях. Искомую меру принято называть нормой труда. Кризисные явления в современной экономике усиливают потребность компаний в нормировании труда.654

Особенности нового стандарта работы секретарей и делопроизводителей

Только в приказе Минтруда РФ используются другие слова: вместо «компетенции» – умения и знания, вместо «служебные обязанности» – трудовые действия. Но суть одна. Приказ – подспорье для HR-ов. В другом нормативном документе Минтруд разъяснил, допустимо ли, чтобы некоторые категории сотрудников отдыхали меньше 42 часов в неделю. Интересно решение областного суда Астрахани: Пенсионный фонд не вправе включать в стаж работу на должностях, которые называются не так, как в нормативных актах. Сотрудник отдыхает меньше двух суток в неделю? Это законно, если соблюдаются три условия.5792


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль