Адаптация персонала

В материалах этого тематического раздела будут рассмотрены следующие вопросы:

• Адаптация персонала в организации: этапы, принципы, особенности;
• Как поддерживается адаптация сотрудников на документальном уровне;
• Адаптация персонала в организации как система: ее ключевые особенности.

Адаптация сотрудников в компании – необходимое продолжение процесса подбора нового персонала. В первые месяцы работник знакомится не только со своими обязанностями и функционалом, но и организацией в целом, ее корпоративной культурой. Адаптация персонала в компании подразумевает постепенное корректирование поведения сотрудника в соответствие с требованиями и установленными корпоративными правилами. Как процесс, адаптация персонала на предприятии должна контролироваться непосредственным руководителем нового работника и специалистом HR-департамента.

Для удобства навигации по разделу «Адаптация персонала в организации» мы выделили наиболее популярные материалы по теме, обязательно посмотрите их:

• Что делать, чтобы новички были довольны, что вышли на работу в компанию?
• Почему опытные сотрудники не хотят обучать молодых?
• Как быстро обучить сотрудника новым навыкам в другом отделе или компании?

Больше материалов, а также актуальные новости и профессиональные сервисы доступны подписчикам журнала «Директор по персоналу». Подпишитесь, чтобы воспользоваться всеми возможностями издания.