Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Собеседование

Собеседование – это один из методов изучения трудовой биографии, личностных особенностей кандидата на вакансию в процессе беседы с ним. В данном разделе вы найдете материалы, которые помогут вам:

  1. Выбрать наиболее подходящую схему для проведения собеседования.
  2. Составить список вопросов для собеседования (каверзных, в том числе).
  3. Избежать уловок «профессиональных» соискателей.
  4. Научиться проводить собеседование по скайпу и др.

Как организовать и провести идеальное собеседование


Собеседование бывает разных видов – в зависимости от цели, которую преследует HR. Например, структурированное интервью, когда проводится массовый набор и вакансия несложная для закрытия. Шоковое интервью организуют в том случае, если будущая работа предполагает высокий уровень стрессоустойчивости. Есть ситуации, когда нужно срочно провести собеседование, а кандидат находится в другом городе или стране. Тогда на помощь приходит скайп, с помощью которого можно организовать видео-собеседование.

Для удобства навигации по разделу мы выделили наиболее популярные материалы по теме, обязательно изучите их:

Как провести собеседование по скайпу

Как провести массовый подбор персонала

Как провести телефонное интервью

Собеседование с руководителем: как HR-у подготовиться?

Собеседование в банке

Собеседование продавца-консультанта и торгового представителя: ищем хорошего «продажника»

Собеседование на английском при приеме на работу: ту ворк ор нот ту ворк?

Собеседование маркетолога и собеседование экономиста: как провести, чтобы выбрать достойного?

Собеседование секретаря: оцениваем кандидатов

Собеседование менеджера по персоналу

Собеседование на должность юриста

Собеседование менеджера по продажам

Основные вопросы на собеседовании

Как правильно провести собеседование при приеме на работу

Вопросы, задаваемые на собеседовании: общие рекомендации

Вопросы на собеседовании

Успешное интервью: пример грамотных вопросов и ответов на собеседовании

Ответы на собеседовании: узнайте о кандидате все, что он пытается скрыть

Какие вопросы задать на собеседовании при приеме на работу

Какие вопросы задать системному администратору на собеседовании

Какие вопросы задавать бухгалтеру на собеседовании

Часто задаваемые вопросы на собеседовании: о чем стоит спрашивать соискателя?

Правила проведения собеседования: три рекомендации HR-менеджеру

Каверзные вопросы на собеседовании: как раскрыть кандидата, не отпугнув его

Нужен более подробный материал о том, как провести успешное собеседование? Воспользуйтесь поиском по сайту. Для подписчиков журнала также доступен сервис персональных консультаций. Подпишитесь, чтобы получить возможность задать свой вопрос экспертам HR-отрасли!

11 декабря 2019
Проективные методики — эффективный способ оценки личности кандидата
В статье расскажем, зачем HR-у знать о проективных методиках оценки. Поделимся необходимыми тестами и объясним, как с их помощью оценить кандидатов. 2397
3 декабря 2019
Собеседование менеджера по продажам
В статье расскажем, как правильно провести собеседование с менеджером по продажам. Составим список вопросов, узнаем, на какие моменты необходимо обратить внимание. 33136
21 ноября 2019
Тестирование персонала при отборе: самые эффективные методики
В статье расскажем, при подборе каких специалистов эффективны тесты. Объясним, какие методики тестирования персонала при отборе стоит взять на вооружение HR-у и как их правильно использовать. Бонус —большая подборка тестов для оценки кандидатов. 13776
13 ноября 2019
Этапы отбора персонала: какие методы заслуживают внимания HR-менеджеров
Расскажем про технологии и этапы отбора персонала, способы систематизации и оптимизации процедуры. Поделимся лайфхаками и полезными инструментами. 9489
Как отказать после собеседования
Не все HR-ы в совершенстве владеют искусством правильного отказа кандидату. Часто это ведет к негативным отзывам о компании или еще хуже — судебным искам. Как этого избежать, расскажем в статье. 32695
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.