Кризис

Как повысить уровень вовлеченности персонала в кризис

Ни один рабочий процесс не обходится без каких-либо проблем. От оперативности их решения зависит общий успех компании, но ни одна спорная ситуация не будет преодолена без командной работы трудового состава предприятия. О том, как повысить уровень вовлеченности персонала в кризис организации, и пойдет речь в данной статье.623

Увольнение работников – 2017

Каковы регламенты увольнения работников в 2017 году? Как HR-у или кадровику грамотно оформить процедуру? О причинах увольнения, этапах процедуры и ответственности работодателя рассказываем в статье.2849

Как скорректировать соцпакет в 2017 году

Социальная поддержка – один из важнейших элементов системы мотивации любой компании. О том, как скорректировать соцпакет в 2017 году, и какие меры могут оказаться наиболее действенные для работников с детьми, читайте в этой статье.456

Рынок труда – 2017: к каким сложностям готовиться работодателям

Хоть кризис в экономике продолжается, но уже наметилась некоторая стабилизация, обусловленная адаптацией и работодателей, и работников к новым условиям. Рынок труда 2017 не будет подвержен существенным потрясениям и, больше того, в некоторых его областях сохранится и спрос, и оживление.6859

Персонал в кризис: как работодателю экономить без сокращений

На сокращение персонала в качестве антикризисной меры согласен далеко не каждый руководитель. В этом материале мы расскажем, как работать с персоналом в кризис: какими методами оптимизации расходов можно воспользоваться, не потеряв доверие сотрудников.502


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль