text
+4000 бонусов в подарок за подписку! | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37
Директор по персоналу

Оценка персонала

Оценка персонала в организации позволяет проанализировать, насколько эффективно работают сотрудники компании. В этой рубрике вы найдете ответы на такие вопросы:

  1. Как осуществляется оценка персонала на предприятии
  2. Оценка сотрудников: практические рекомендации
  3. Система KPI в компании: оценка эффективности персонала

Как написать характеристику на работника: полезные советы


Процесс оценки персонала производится непрерывно, помогает своевременно вносить коррективы в мотивационную карту работников, вовремя реагировать на потребности в новых знаниях и навыках, влиять на продуктивность команды. В тематическом разделе о том, как проводится аттестация персонала в организации, собраны актуальные статьи о различных аспектах этого процесса.

Поскольку аттестация работников предприятия и оценка персонала – системный процесс, мы рассматриваем трудности и вопросы, возникающие на всех этапах: подготовка и аттестация работника, оценка персонала, обработка результатов оценки.

Для удобства навигации по разделу мы выделили наиболее популярные материалы по теме, обязательно посмотрите их:

Нужен более подробный материал о том, как производится оценка работника? Воспользуйтесь поиском по сайту. Для подписчиков журнала также доступен сервис персональных консультаций. Подпишитесь, чтобы получить возможность задать ваш вопрос экспертам HR-отрасли!

10 июня 2018
Если соискатель принес вместо резюме curriculum vitae, будьте осторожны! На какие пункты обратить внимание, читайте в статье. 651
1 июня 2018
Сотрудники постоянно отвлекаются от работы и плохо концентрируются на своих задачах? Им трудно сконцентрироваться и сделать все правильно с первого раза? Проверьте их внимательность с помощью методики корректурной пробы. 569
27 мая 2018
Тест на самооценку личности, разработанный С. А. Будасси, помогает понять жизненные ценности человека, уровень притязаний. Как организовать тестирование и интерпретировать полученные данные, читайте в статье. 176
26 мая 2018
Чем эффективнее работает персонал на местах, тем прочнее экономическое положение компании в целом. Чтобы понять, соответствуют ли фактические показатели плановым, проводится анализ производительности труда. 131
17 мая 2018
Интервьюирование сотрудников, в том числе потенциальных — рутинная задача менеджера по персоналу. Расскажем, как справиться с ней на отлично и сделать любую беседу продуктивной. 731
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.