Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Корпоративная культура

Корпоративная культура является основой качественного взаимодействия сотрудников компании, влияет на имидж организации в глазах сотрудников, клиентов и партнеров. Создание и внедрение единого стандарта корпоративной культуры компании – важная задача HR-отдела.

Понятие «корпоративная культура» объединяет принятые в данной организации формальные и неформальные правила и нормы, обычаи и традиции. Любое отклонение от правил и норм культуры поведения в компании оценивается негативно. 

К элементам корпоративной культуры относятся: ценностные установки, представления о предназначении компании, представления роли, целях и задачах, модели поведения работников и руководства, стили управления, система коммуникаций, взаимодействие между подразделениями, принятые формы общения, традиции, обычаи, дресс-код, корпоративный стиль. 

Многие руководители считают корпоративную культуру мощным стратегическим инструментом, который позволяет мотивировать людей на достижение общих целей, повышать имидж организации и ее прибыль.




Стабильная корпоративная культура подразумевает неизменность правил и норм. Руководство и сотрудники компании четко представляют, какие действия от них требуются. 

16 октября 2019
Идеи для новогоднего корпоратива
Идеи, как провести новогодний корпоратив, зависят от того, где вы решите его организовать и сколько можете потратить. В статье расскажем о трех форматах проведения новогоднего корпоратива — эконом, бизнес и премиум. 7410
24 сентября 2019
Расскажем, почему важен внешний вид персонала, на что он влияет. Рассмотрим, как составить Положение о дресс-коде в организации, поделимся образцом документа и полезными шпаргалками. 5607
Дресс-код для мужчин: что надевать на разные мероприятия
Расскажем, что принято носить сотрудникам в зависимости от ситуации и времени суток. Дадим три подсказки, как ввести в компании деловой дресс-код для мужчин. 631
5 сентября 2019
Мотивация менеджеров по продажам
В статье расскажем, как разработать систему материальной и нематериальной мотивации для менеджеров по продажам. Объясним, как оправдать ожидания специалистов и сделать их лидерами продаж всего за месяц. 29992
27 августа 2019
Формирование корпоративной культуры организации
В статье расскажем, как сформировать и внедрить корпоративную культуру в компании. Перечислим основные модели корпоративной культуры, их плюсы и минусы. Дадим готовый алгоритм внедрения и полезный тест для персонала. 10413
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.