Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Поиск, привлечение и подбор персонала

Подбор персонала в организацию – одна из основных функций HR-службы, поэтому ей отведен целый тематический раздел. Здесь вы найдете материалы, которые расскажут, как осуществляется поиск, привлечение и подбор персонала. Подбор персонала в организацию рассматривается в разделе системно. В первую очередь это расчет необходимости новых сотрудников в подразделениях, а далее анализ бизнес-процессов, построение модели рабочих мест. Следующий этап - непосредственно набор персонала в организацию в зависимости от расчитанных потребностей. В подбор персонала входит также формирование кадрового резерва организации. Успешное привлечение персонала зависит и от правильного позиционирования компании на рынке труда. Важно помнить, что подбор и оценка персонала идут в связке – от качества кандидатов зависит будущий успех компании.


Резерв кадров: принцип и технология формирования


Для удобства навигации по разделу мы выделили наиболее популярные материалы по теме, обязательно посмотрите их:

Нужно больше материалов, раскрывающих узкие моменты подбора персонала? Воспользуйтесь поиском по сайту. Для подписчиков журнала также доступен сервис персональных консультаций. Подпишитесь, чтобы получить возможность задать ваш вопрос экспертам HR-отрасли!

16 ноября 2019
Робот Вера подбор персонала
Расскажем о роботе Вере, подборе персонала с помощью программы. Поделимся советами, как не «слить» бюджет на искусственный интеллект, каких ошибок избегать. 43
15 ноября 2019
Технологии подбора персонала
Рассмотрим разные технологии подбора персонала, посоветуем, какие выбрать. Поделимся шпаргалками и документами, которые станут незаменимыми помощниками. 5650
13 ноября 2019
Этапы отбора персонала: какие методы заслуживают внимания HR-менеджеров
Расскажем про технологии и этапы отбора персонала, способы систематизации и оптимизации процедуры. Поделимся лайфхаками и полезными инструментами. 8949
Как отказать после собеседования
Не все HR-ы в совершенстве владеют искусством правильного отказа кандидату. Часто это ведет к негативным отзывам о компании или еще хуже — судебным искам. Как этого избежать, расскажем в статье. 32286
25 октября 2019
Типы собеседований и вопрсы, задаваемые на них
Расскажем про типы собеседований, поможем выбрать оптимальный вариант проведения отбора. Поделимся шпаргалками, образцами документов и облегчим вашу работу. 11406
Этапы отбора персонала: какие методы заслуживают внимания HR-менеджеров
Расскажем про технологии и этапы отбора персонала, способы систематизации и оптимизации процедуры. Поделимся лайфхаками и полезными инструментами. 8949
Как отказать после собеседования
Не все HR-ы в совершенстве владеют искусством правильного отказа кандидату. Часто это ведет к негативным отзывам о компании или еще хуже — судебным искам. Как этого избежать, расскажем в статье. 32286
Вопросы для системного администратора на собеседовании
В статье расскажем, какими профессиональными и личностными качествами должен обладать системный администратор. Поделимся вопросами, которые помогут оценить кандидата на должность сисадмина. Приведем образцы тестов для проверки достоверности результатов собеседования. 65
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.