Акция месяца  | По вопросам подписки: 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ

Директор по персоналу

Поиск, привлечение и подбор персонала

Подбор персонала в организацию – одна из основных функций HR-службы, поэтому ей отведен целый тематический раздел. Здесь вы найдете материалы, которые расскажут, как осуществляется поиск, привлечение и подбор персонала. Подбор персонала в организацию рассматривается в разделе системно. В первую очередь это расчет необходимости новых сотрудников в подразделениях, а далее анализ бизнес-процессов, построение модели рабочих мест. Следующий этап - непосредственно набор персонала в организацию в зависимости от расчитанных потребностей. В подбор персонала входит также формирование кадрового резерва организации. Успешное привлечение персонала зависит и от правильного позиционирования компании на рынке труда. Важно помнить, что подбор и оценка персонала идут в связке – от качества кандидатов зависит будущий успех компании.


Резерв кадров: принцип и технология формирования


Для удобства навигации по разделу мы выделили наиболее популярные материалы по теме, обязательно посмотрите их:

Нужно больше материалов, раскрывающих узкие моменты подбора персонала? Воспользуйтесь поиском по сайту. Для подписчиков журнала также доступен сервис персональных консультаций. Подпишитесь, чтобы получить возможность задать ваш вопрос экспертам HR-отрасли!

20 сентября 2019
Тест Спилбергера-Ханина
Расскажем, зачем проводить тест Спилбергера-Ханина. Поделимся другими методиками диагностики уровня агрессивности, полезными шпаргалками и образцами документов. 1267
18 сентября 2019
Сорсинг: как найти кандидата в сети?
Объясним, как использовать сорсинг в HR-работе. Расскажем, как применять инструменты сорсинга, чтобы найти профессионалов. 654
17 сентября 2019
Логические задачи на собеседовании — как подготовиться HR-у
Расскажем про логические задачи на собеседовании, стоит ли их использовать. Приведем примеры самых неординарных головоломок, поделимся советами и актуальными шпаргалками. 8578
11 сентября 2019
Рекрутер: обязанности, которые он выполняет
Расскажем, какие бывают рекрутеры и что общего в их обязанностях. Выясним, чем рекрутер отличается от HR-менеджера. Бонус: пять качеств идеального рекрутера. 181
10 сентября 2019
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации
В статье расскажем, что такое эффект Даннинга-Крюгера. Объясним, какие методики помогут выявить самоуверенного дилетанта. 11489
Тест Спилбергера-Ханина
Расскажем, зачем проводить тест Спилбергера-Ханина. Поделимся другими методиками диагностики уровня агрессивности, полезными шпаргалками и образцами документов. 1267
Вопросы для водителей на собеседовании
В статье расскажем, как провести собеседование с водителем и какие вопросы задать, чтобы оценить кандидата. Дадим список вопросов для интервью. 276
Собеседование продавца-консультанта и торгового представителя: ищем хорошего «продажника»
В статье расскажем, какими качествами должен обладать «звездный» продавец-консультант или торговый представитель. Объясним, как эти качества выявить, поделимся полезными инструментами и примерами вопросов для интервью. 24782
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.