text
Подпишись сегодня. Сэкономь 8000 руб.  | По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Активировать демо-доступ

Директор по персоналу

Поиск, привлечение и подбор персонала

Подбор персонала в организацию – одна из основных функций HR-службы, поэтому ей отведен целый тематический раздел. Здесь вы найдете материалы, которые расскажут, как осуществляется поиск, привлечение и подбор персонала. Подбор персонала в организацию рассматривается в разделе системно. В первую очередь это расчет необходимости новых сотрудников в подразделениях, а далее анализ бизнес-процессов, построение модели рабочих мест. Следующий этап - непосредственно набор персонала в организацию в зависимости от расчитанных потребностей. В подбор персонала входит также формирование кадрового резерва организации. Успешное привлечение персонала зависит и от правильного позиционирования компании на рынке труда. Важно помнить, что подбор и оценка персонала идут в связке – от качества кандидатов зависит будущий успех компании.


Резерв кадров: принцип и технология формирования


Для удобства навигации по разделу мы выделили наиболее популярные материалы по теме, обязательно посмотрите их:

Нужно больше материалов, раскрывающих узкие моменты подбора персонала? Воспользуйтесь поиском по сайту. Для подписчиков журнала также доступен сервис персональных консультаций. Подпишитесь, чтобы получить возможность задать ваш вопрос экспертам HR-отрасли!

15 ноября 2018
Советы, которые вы найдете в статье, а также примеры бессмысленных вопросов на собеседовании при приеме на работу, помогут вам подготовиться к беседе и не повторять чужих ошибок. Скачайте образец вопросов для соискателя. 5584
14 ноября 2018
В статье мы собрали ответы экспертов о том, как составлять и использовать анкету при приеме на работу. Дадим понятную инструкцию по составлению, образец заполнения и бланк анкеты при приеме на работу. 2173
8 ноября 2018
Как HR может проверить информацию о знании языка, которую соискатель указал в резюме? Узнайте, владеет ли кандидат навыками на уровне «intermediate in progress», или просто прочитал несколько статей о том, как пройти собеседование на английском языке. Советы экспертов, как не попасться на уловки соискателей. 305
9 октября 2018
HR-менеджер – это главный рекрутер, делопроизводитель и управляющий кадрами в любой компании. С такими задачами сможет справиться человек, обладающий определенными навыками и личными качествами. Эксперты портала составили идеальный портрет качеств успешного менеджера по персоналу, определили спектр его обязанностей и подходящую систему мотивации. 127284
19 сентября 2018
Поиск специалистов, особенно представителей редких профессий, у которых есть необходимый опыт работы, можно облегчить и ускорить. Для этого предлагаем подойти к решению вопроса творчески. Расскажем, какие методы и технологии рекрутинга используют сегодня для поиска и подбор специалистов. Дадим 3 варианта организации поиска нужных специалистов. 138
Советы, которые вы найдете в статье, а также примеры бессмысленных вопросов на собеседовании при приеме на работу, помогут вам подготовиться к беседе и не повторять чужих ошибок. Скачайте образец вопросов для соискателя. 5584
Как HR может проверить информацию о знании языка, которую соискатель указал в резюме? Узнайте, владеет ли кандидат навыками на уровне «intermediate in progress», или просто прочитал несколько статей о том, как пройти собеседование на английском языке. Советы экспертов, как не попасться на уловки соискателей. 305
Разберем, для чего и в каких случаях нужны персональные данные соискателя, как проводить сбор и обработку личной информации. Также вы научитесь проверять достоверность предоставленных сотрудниками сведений, оставаясь в утвержденных законодательством рамках и не нарушая права работников. 5414
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.