Законодательство

Цели трудового законодательства

Цели трудового законодательства подробно описаны в главе первой Трудового кодекса РФ. В статьях определены не только цели, но и задачи, основы принципов правового регулирования трудовых, а так же иных связанных взаимоотношений, систем, норм трудового права.28

Правовые нормы трудового законодательства: что нельзя нарушать работодателю

Правовые нормы трудового законодательства регулируются, поэтому их должны соблюдать все работодатели. Малейшие нарушения могут вызвать ряд проблем с инспекцией, в том числе судебные разбирательства, наложение штрафов, отзыв лицензии. Так как в законы периодически вносят изменения, поправки необходимо ежегодно отслеживать.791

Трудовое законодательство 2017: что изменилось

В трудовое законодательство 2017 г. изменения начали вносить еще в конце 2016 г. Новости коснулись МРОТ, заемного труда, командировок, отпусков, документооборота и прочего. Проанализировав поправки, получится оценить глобальность изменений, как они повлияют на трудовые отношения.965

Профстандарт: к чему готовиться специалисту по персоналу

Чтобы оценить, насколько специалист соответствует занимаемой должности и необходимо иметь стандартизированные критерии оценки. Используемые ранее квалификационные справочники не только устарели, но и не содержат описания для многих профессий, появившихся и ставших востребованными в последнее время. Поэтому возникла насущная необходимость замены существующих единых тарифных и квалификационных справочников на профессиональные стандарты.23557

Особенности нового стандарта работы секретарей и делопроизводителей

Только в приказе Минтруда РФ используются другие слова: вместо «компетенции» – умения и знания, вместо «служебные обязанности» – трудовые действия. Но суть одна. Приказ – подспорье для HR-ов. В другом нормативном документе Минтруд разъяснил, допустимо ли, чтобы некоторые категории сотрудников отдыхали меньше 42 часов в неделю. Интересно решение областного суда Астрахани: Пенсионный фонд не вправе включать в стаж работу на должностях, которые называются не так, как в нормативных актах. Сотрудник отдыхает меньше двух суток в неделю? Это законно, если соблюдаются три условия.5786


Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-57623 от 08.04.2014.


  • Мы в соцсетях
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МИР «ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль