Международное рекрутинговое агентство Hays сообщает результаты исследования о гендерных барьерах в женской карьере. Так, по данным экспертов, 62% женщин в России считают, что для карьерного роста существуют гендерные барьеры. Так же считает только 29% мужчин.
Большинство женщин полагают, что существуют неформальные договоренности и стереотипы, например, что есть типично «мужские» позиции. Это наиболее распространенный барьер. На втором месте среди барьеров карьерного роста - декрет. Из-за вынужденных перерывов в карьере руководство сложнее продвигает женщин на управленческие позиции. Кроме этого, 52% опрошенных считают, что карьеру в жизни женщине в целом сложно совмещать с семейной жизнью. Надо выбирать что-то одно.
Читайте в электронном журнале: