Развитие персонала

Развитие персонала в организации предполагает работу по формированию типа сотрудника, всецело отвечающего потребностям бизнеса. В этой рубрике вы найдете ответы на такие вопросы:

  1. Как наладить профессиональное развитие персонала.
  2. В чем заключаются развитие и адаптация персонала.
  3. Почему развитие профессиональных компетенций связано с созданием системы обучения. 

Развитие персонала — залог процветания организации


Развитие персонала включает в себя:

  • производственное обучение сложившимся в компании методам работы;
  • профессиональное развитие и повышение квалификации менеджеров и специалистов;
  • развитие сотрудников путем ротации;
  • планирование карьеры, личностное и профессиональное развитие сотрудников.

Таким образом, развитие персонала – это сочетание профессионального обучения с работой по личной эффективности работника.

Как лучше организовать развитие персонала в организации, читайте в статьях:

Нужен более подробный материал о том, как развивать персонал? Воспользуйтесь поиском по сайту. Для подписчиков журнала также доступен сервис персональных консультаций. Подпишитесь, чтобы получить возможность задать ваш вопрос экспертам HR-отрасли!

Профессиональный самоанализ: методы, основы и функции

Как провести профессиональный и личностный самоанализ, оценить положение дел во всех зонах жизни, какие методики использовать – об этом в материалах статьи.71

Карьерное консультирование: внедрение и развитие

Что такое карьерное консультирование, в каких случаях оно эффективно, какие проблемы помогает решить внедрение карьерного консультирования – об этом в материалах статьи.377

Переподготовка кадров и повышение квалификации

Как проводится переподготовка кадров с помощью современных методик, каким способом минимизировать затраты на подготовку и переподготовку кадров – об этом в материалах статьи.335

Профессиональное развитие: как управлять личными качествами и компетенциями персонала

Профессиональное развитие — это не только способ расширить компетенции персонала организации, но и удержать ценные кадры. Узнайте, почему для многих важно постоянное обучение, а также как его организовать!814

Личностное развитие менеджеров по подбору персонала

Как обеспечить личностное развитие менеджеров и определить задачи личностного развития, на что обратить внимание при разработке индивидуальных программ – об этом в материалах статьи.1398





© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Директор по персоналу» –
практический журнал по управлению человеческими ресурсами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Директор по персоналу».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-66264 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль